看護助手

Aランク

事務まわりが先に置き換わり、病棟の実作業は人の側に留まる位置づけです。看護助手の場合、境目は伝票や受付と、患者の身体に関わる介助の間にあります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ看護助手でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性49.6
デジタル完結度14.6
対人37.1
身体性52.4
判断・責任21.2
既存自動化40.4

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 検査伝票類の準備・整備・補充

    82.5%中

    書式に沿った整理作業

  • 外来患者の受付

    57.9%高

    受付データの登録は定型処理向き

「検査伝票類の準備・整備・補充」が82.5%で最も高い数値です。伝票は様式が決まっていて、どの検査にどの用紙が何枚要るかは規則から導ける情報です。判断が合っているかどうかの一択に収まる作業ほど、機械の側に寄りやすくなります。

人の判断が求められやすい場面

  • 入院患者のおむつ交換をする

    3.98

    尊厳に配慮した丁寧な介助

  • 透析治療の準備や片付けをする

    3.86

    高い正確性を要する専門的な準備

  • 入院患者の排せつの介助をする

    3.84

    尊厳と安全に配慮した身体介助

  • 入院病棟のベッド周辺を清掃・整頓

    3.80

    患者の状態を見ながらの手作業

人の判断が求められやすい場面は、「入院病棟のベッド周辺を清掃・整頓」(80.7%)や「入院患者の排せつの介助をする」(77.2%)のように、患者の体と部屋の状態をその場で見て動く仕事です。共通するのは、手順書では決めきれない加減と、直接触れる責任を人が負う点です。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

同じ動作でも、この患者は右側から支えると痛がる、この時間は眠りが浅いといった個別の癖を覚えてきた経験があります。AIが出す標準的な手順に対して、目の前の一人に合うかどうかを言い足せる立場にいるのがあなたです。

この先に起きること

  1. まず変わること

    検査伝票の準備や外来患者の受付など、一部のデータ業務からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    受付データの処理業務がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    おむつ交換や排せつ介助、透析準備、病棟の整頓など、身体介助を伴う業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は3.75倍。中央値1.84倍の二倍を超え、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は337.1万円。働き口の多さと給与の水準が一致しないまま推移している職種だと、この二つの数字は示しています。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ看護助手でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る