カウンセラー(医療福祉分野)

Aランク

AIの影響が一部にとどまり、業務の中核は人が担い続ける段階です。面談記録の作成は先に移り、面談を踏まえた見立てと心理面のケアは残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じカウンセラー(医療福祉分野)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性22.4
デジタル完結度49.0
対人54.6
身体性21.6
判断・責任62.5
既存自動化48.6

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 面談記録の作成

    98.3%高

    記録という定型のデータ作業

  • カウンセリング前の過去面談記録確認

    94.9%高

    定型的な確認作業は自動化向き

  • カウンセリングに関する講義・研修実施

    94.9%中

    資料の下書きはできても講義は人が担う

  • 精神的な疾患や治療方法についての情報収集

    86.4%高

    情報収集は定型処理向き

  • 各種委員会・会合の運営や事務作業

    81.4%高

    定型的な事務作業は自動化向き

最も実施率が高いのは面談記録の作成で、実施率は98.3%です。記録の書式と項目が定まっており、当てはめる作業の比重が大きいため自動化が進みやすい領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • カウンセリング内容を踏まえた見立て

    4.04

    総合的に見極める専門的な判断

  • 虐待・家庭内暴力を受けた児童の心理面ケア

    4.13

    傷ついた心に寄り添う専門的な支援

  • 医師・看護師等の医療スタッフと情報共有

    3.96

    信頼関係を築く対面での連携

  • 自傷他害のリスクへの対応

    3.82

    命に関わる緊急時の判断

人の判断が求められやすい場面の代表が、カウンセリング内容を踏まえた見立てです。語られる内容は一人ひとり異なり、対話の中で総合的に読み解く判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

面談を重ねて見立ててきた経験は、AIがまとめた面談記録や情報を相談者の語りに照らして確認する場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    面談記録の作成や確認作業、情報収集、委員会の事務作業など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    研修講義の資料下書き作成がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    カウンセリングの見立てや児童の心理ケア、医療スタッフとの連携、リスク対応など、専門業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は2.06倍で、求職者が職場を選べる側にいる数字です。平均年収は454.2万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じカウンセラー(医療福祉分野)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る