美容師

Sランク

店を回すための記録や管理が先にAIへ移り、鏡の前で手を動かす時間があなたに残る、という並び方です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ美容師でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性33.0
デジタル完結度16.4
対人30.7
身体性49.2
判断・責任55.6
既存自動化21.4

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 会計しカルテの記録を更新・管理する

    98.4%高

    記録という定型のデータ作業

  • パーマやカラーリングの薬品の管理をする

    98.4%中

    在庫データの管理は自動化しやすい

  • 経営戦略を考え顧客や経費を管理する

    96.8%高

    経費データの管理は定型処理向き

最も高いのは『会計しカルテの記録を更新・管理する』の98.4%。金額も施術履歴も、入力した時点で文字と数字の形に変わります。成果物が最初からデータとして残る作業は、そのまま機械側で扱える形になっています。

人の判断が求められやすい場面

  • はさみとくしを使用して、髪のカットをする

    4.23

    手の感覚で仕上げる熟練の技

  • 薬品とカーラーでパーマをかける

    4.05

    髪質を見極める繊細な調整

  • 髪をドライヤーで乾かす

    3.97

    仕上がりを確かめながらの手作業

  • 店舗の衛生管理を行う

    3.71

    衛生基準を体で守る現場作業

人の判断が求められやすいのは、回答者全員が行う『髪をドライヤーで乾かす』と、98.4%の『はさみとくしを使用して、髪のカットをする』です。髪質も要望も目の前の一人ごとに違い、触れて確かめながら手加減を変える必要があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

『はさみとくしを使用して、髪のカットをする』の積み重ねでできた、顔立ちや生えぐせから仕上がりを決める判断は、AIが出した髪型の提案を目の前の人に合わせて調整するときの土台になります。

この先に起きること

  1. まず変わること

    会計やカルテ記録、薬品の在庫管理、経営データの管理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    顧客・経費管理の集計業務が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    カットやパーマ、ドライヤー仕上げなど、手の感覚と経験を要する施術は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は5.06倍。中央値1.84倍の三倍近くにあたり、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は388.5万円です。求人の多さと収入の水準は、別々の数字として見ておくのが実際に近くなります。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ美容師でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る