中学校教員

Bランク

事務作業や記録の負担は軽くなる可能性がある一方、生活指導や進路指導など生徒との関わりは人が担い続けます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ中学校教員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性53.6
デジタル完結度53.1
対人57.4
身体性44.4
判断・責任61.3
既存自動化56.4

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 出席簿や成績表を保管し報告書を作成

    98.2%高

    報告書の作成は定型フォーマット中心

  • 教材研究や学校の事務を行う

    96.4%中

    資料収集は支援できても研究判断は人

  • 校内のPCやICT教材を維持・管理する

    96.4%高

    機材データの管理は定型処理向き

  • 設備・教材・備品を選定し在庫管理

    92.7%高

    在庫データに基づく発注は自動化向き

中学校教員で最も自動化が進みやすいのは「出席簿や成績表を保管し報告書を作成」で、実施率は98.2%です。決まった様式に沿ってデータをまとめる作業のため、判断の幅が狭く型にはめやすい性質があります。

人の判断が求められやすい場面

  • 学級の規律を保つ

    3.91

    現場での即時の判断と対応

  • 受験指導や進路指導をする

    3.72

    生徒の状況を踏まえた個別助言

  • 様々な方法で生徒に教科を教える

    3.70

    理解度を見ながらの対面指導

  • 生活指導をする

    3.69

    個別事情を踏まえた対面での指導

人の判断が求められやすい場面の代表例は「生活指導をする」場面です。一人ひとりの家庭環境や性格を踏まえ、その場の状況に応じて伝え方を変える対人的な判断が伴うため、定型処理に置き換えにくい性質があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

中学校教員としての生徒対応の経験は、AIがまとめた指導記録や進路データの中から個別に配慮すべき点を見抜く目として活かせます。生徒との信頼関係づくりの経験は指導の場面に直接活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    報告書の作成やICT教材の管理、備品発注など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    教材研究の資料収集が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    学級の規律指導や進路指導、教科指導など、対人業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

中学校教員の有効求人倍率は0.46倍で、求人が少なく今の席を離れると次を見つけにくい数字です。平均年収は735.2万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ中学校教員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る