大工

Sランク

現場ごとの判断と手の技能が、仕事の中心にあります。それでも書類や見積りの工程には、AIが先に入ってくる段階です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ大工でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性35.2
デジタル完結度23.6
対人25.6
身体性68.5
判断・責任36.9
既存自動化17.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 現場での連絡調整や工事管理をする

    93.5%中

    スケジュール表の作成は支援できるが差配は人

  • 図面から資材と構造物の寸法を決定する

    91.3%中

    読み取り補助はできても現物確認が要る

  • 用材の種類と数量を見積もり発注する

    89.1%中

    概算は出せる。最終の発注判断は人

  • 建築計画・費用見積り・工期を設定する

    89.1%中

    叩き台は作れるが采配は人の裁量

  • 定規等で測定し配置図を作成する

    82.6%中

    採寸の記録化はできても現場合わせが要る

最も高いのは「現場での連絡調整や工事管理をする」で93.5%です。出力が工程表や連絡文という文字と表の形に収まり、すでに分かっている予定を組み替える工程だからです。現物を触らずに完結する作業ほど、先に機械側へ寄ります。

人の判断が求められやすい場面

  • 工具や動力のこぎりで木材を指定寸法に切る

    4.18

    手の感覚に頼る熟練技能そのもの

  • 木工機械や工具で木製備品を製作・修理する

    4.07

    素材の状態を見極める暗黙知が要る

  • 下げ振りと水準器で構造物の位置確認をする

    4.04

    現場での精度確認、身体を伴う作業

  • 施主との打ち合わせを行う

    4.03

    信頼関係を築く対面のやり取り

木材の切断や備品の製作、下げ振りと水準器での位置確認は、いずれも現物に手を当て、その場の状態を見て寸法を決める作業です。施主との打ち合わせも、相手の反応を見ながら落としどころを探る対人の場面になります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

大工は、図面どおりに納まらない現場のずれを、現物合わせで直してきています。その経験は、AIが出した寸法や数量の見積りが実際の建物で成立するか、どこに余裕を見ておくべきかを判断する場面で使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    CADでの図面作成や資材の数量見積りなど、書類・データ中心の作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    見積りや工程表づくりの下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    木材の加工や組み立て、施主との対面のやり取りなど、体と信頼を伴う業務が仕事の中心であり続けます。

労働市場データ

有効求人倍率は2.35倍。全474職業の中央値1.84倍より高く、あなたが現場や会社を選べる側にいることを示す数字です。平均年収は485.5万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ大工でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る