印刷営業

Bランク

スケジュールや見積書作成は代替が進む一方、クレーム対応など対面業務は引き続き人が担う職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ印刷営業でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性30.7
デジタル完結度49.0
対人39.5
身体性33.0
判断・責任41.6
既存自動化65.8

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 納品日までのスケジュールを立てる

    100.0%中

    候補日の提示はできても調整は人

  • 企画を立て費用や期日から見積書を作成

    98.3%高

    見積書のひな形作成は定型処理向き

  • 印刷の原稿を預かり、現場に手配する

    96.5%中

    手配連絡の下書きはできても調整は人

  • 完成した印刷物の配送の手続きなどをする

    96.5%中

    手配データの処理は自動化しやすい

  • 顧客との受注契約書を取り交わす

    91.2%高

    契約書のひな形作成は定型処理向き

  • 顧客リストを作成する

    89.5%高

    リストの作成は定型データ処理向き

納品日までのスケジュールを立てる作業は実施率100%と最も高く、候補日を並べる処理自体は定型化しやすいため、AIに置き換えやすい形をしています。

人の判断が求められやすい場面

  • 顧客からクレームがあれば対応する

    4.25

    事情を汲み取り解決へ導く対人対応

  • 印刷物の内容や種類を聞き注文を受ける

    4.16

    要望を汲み取る対面のやり取りが核

  • 出来上がった印刷物を顧客へ納品する

    4.07

    品質を確認しながらの対面での納品

  • 印刷作業を担当社員に依頼する

    3.76

    現場の状況を踏まえた対人の依頼

顧客からのクレーム対応や、印刷物の内容を聞いての注文受け付け、出来上がった印刷物の納品など、相手の要望や事情を対面で汲み取る場面では、人の判断が求められやすくなっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

顧客の要望を対面で聞き取ってきた経験は、AIが作る見積書や企画の下書きを、実際の顧客の意図に合わせて調整する力として活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    見積書や契約書、顧客リストの作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    スケジュール管理や手配業務の下調べが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    注文の受付や納品、クレーム対応など、対面でのやり取りが仕事の中心であり続けます。

労働市場データ

有効求人倍率9.08倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は660.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ印刷営業でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る