書店員

Bランク

会計や在庫確認は代替が進む一方、接客や万引き防止など現場対応は引き続き人が担う職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ書店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性48.7
デジタル完結度38.1
対人36.7
身体性47.9
判断・責任16.0
既存自動化49.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 販売額を合計し代金の受け渡しをする

    100.0%中

    計算処理はできても対人対応は人が担う

  • 在庫を確認する

    100.0%中

    在庫データの確認は自動化しやすい

  • 販売に関する記録をつける

    95.9%高

    記録という定型のデータ作業

  • 終業時のレジの精算・戸締りをする

    95.9%高

    精算処理は規則に沿った計算作業

  • 仕入れる書籍・雑誌と部数を決める

    93.9%中

    需要データの提示はできても選定は人

  • 取次店に仕入れの注文を出す

    93.9%高

    発注データの処理は自動化向き

  • 商品の配達および配送手配をする

    69.4%中

    手配連絡の下書きはできても調整は人

販売額を合計し代金の受け渡しをする作業は実施率100%と最も高く、決まった手順で計算し授受するだけの定型処理のため、AIに置き換えやすい形をしています。

人の判断が求められやすい場面

  • 配送商品を開梱しチェックし陳列する

    3.65

    手に取って状態を確かめる作業

  • 問合せ、返品、個別注文などの接客をする

    3.60

    相手の要望を汲み取る対面対応

  • 万引き防止のため、店内を見回る

    3.52

    不審な様子を察知する現場の目

  • 返品本を書棚から抜き取次店へ返送

    3.33

    状態を確かめながらの選別作業

配送商品を開梱して状態を確かめながら陳列する作業や、問合せ・返品への接客、返品本の選別など、手に取って状態を確かめながら対応する場面では、人の判断が求められやすくなっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

本の状態やお客の要望を見極めてきた経験は、AIが出す仕入れ部数や発注データを、実際の売れ行きや店頭の反応に合わせて調整する判断として活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    会計処理や在庫確認、発注業務など、データ処理が中心の作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    仕入れ部数の判断材料づくりや記録業務が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    接客対応や万引き防止の見回り、商品陳列など、現場での実作業は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率5.64倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は384.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ書店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る