介護タクシー運転手

Sランク

送迎確認など周辺業務の代替が進みやすい一方、運転・介助という核となる技術は今も人の手に委ねられています。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ介護タクシー運転手でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性18.5
デジタル完結度13.4
対人30.4
身体性40.9
判断・責任30.3
既存自動化11.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 送迎の道順等の確認

    96.1%高

    定型的な確認作業は自動化向き

  • 目的地での乗降場所の事前確認

    96.1%高

    定型的な確認作業は自動化向き

  • 目的地の関係者との当日段取りの打合せ

    86.3%中

    下書きはできても現場調整は人

  • 利用者の予約受付

    74.5%高

    定型的な受付処理は自動化向き

介護タクシー運転手で最も置き換えが進むのは送迎の道順等の確認です。実施率は96.1%で、目的地での乗降場所の事前確認も同率です。経路情報の照合という判断の幅が狭い定型確認のため、機械的な処理に置き換えやすいです。

人の判断が求められやすい場面

  • 目的地まで車両を運転する

    4.10

    安全を見極める高度な運転技術

  • 乗降のための機器(スロープ、リフト等)の操作

    3.80

    正確な操作を要する専門技術

  • 乗降のための利用者の介助

    3.69

    利用者の状態を見極める丁寧な介助

  • 目的地到着後の移動介助・買い物介助等の支援

    2.90

    個々の要望に応じた丁寧な支援

目的地まで車両を運転する場面は、乗降のための利用者の介助や機器操作と同様に、道路状況や利用者の体調をその場で見極めて判断する身体的な対応が求められます。定型化しにくい現場対応が中心となっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

送迎ルートや利用者情報を日々把握してきた経験は、AIによる道順確認や予約受付の下書きを素早く点検する力に直結します。空いた時間を乗降介助など利用者と向き合う対応に振り向けやすくなります。

この先に起きること

  1. まず変わること

    送迎道順の確認や乗降場所の事前確認、予約受付など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    関係者との打合せの下書き準備がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    運転そのものや乗降機器の操作、利用者への介助、到着後の支援など、専門技術と対人業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

介護タクシー運転手の有効求人倍率は0.89倍で、求人が少なく、今の席を離れると次の求人を見つけにくい状況にあります。平均年収は450.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ介護タクシー運転手でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る