パン製造、パン職人

Sランク

計量や発注といった定型作業は先にAIへ移る一方、発酵や成形の判断は当面人に委ねられ続けるという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じパン製造、パン職人でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性39.4
デジタル完結度16.6
対人24.3
身体性54.2
判断・責任15.8
既存自動化44.3

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 異物混入や包装不良を確認する

    97.7%高

    画像検査は基準に沿った判定作業

  • オーブンの温度と時間を設定し焼く

    93.2%中

    設定値の提案はできても焼き加減は人が見る

  • 小麦粉などの原料を発注し、管理する

    84.1%高

    在庫データに基づく発注は自動化向き

  • 配合原料を計量する

    79.6%中

    計量値の指示はできても最終確認は人

異物混入や包装不良を確認するは実施率97.7%で、この職業で最も実施率が高い業務です。合否の基準が明確な画像判定は、判断の幅が狭く出力も一定のためAIに置き換わりやすい構造です。

人の判断が求められやすい場面

  • ミキサーで生地を仕込む

    4.28

    生地の状態を手と目で確かめる仕込み

  • 成形生地をホイロに入れ二次発酵させる

    4.22

    膨らみ具合を見極める経験が要る

  • 一次発酵後の生地を分割しパンの形に整える

    4.18

    手の感覚で仕上げる成形技術

  • 生地の練り具合を確認し発酵させる

    4.15

    五感で見極める一次発酵の判断

人の判断が求められやすい場面の代表例は「成形生地をホイロに入れ二次発酵させる」で実施率90.9%。生地の膨らみ具合は毎回異なり、その場で見極める判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

生地の状態を手と目で確かめてきた経験は、AIが提示する発酵時間や温度の目安を自分の感覚と照合し、必要に応じて調整する場面で活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    異物検査や原料発注など、基準や在庫データに基づく作業からAI・画像検査の活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    焼成の温度設定や計量の下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    生地づくりや発酵、成形など、手と五感で見極める工程は引き続き職人の仕事であり続けます。

労働市場データ

有効求人倍率1.49倍は、求人と求職者の数がほぼ拮抗していることを示す水準です。平均年収は396.7万円という実数が統計に出ています。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じパン製造、パン職人でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る