プラント設計技術者

Cランク

計算や書類作成は自動化が進みやすく、半数近くの業務で備えが必要なランクです。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じプラント設計技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性36.8
デジタル完結度60.9
対人41.2
身体性24.1
判断・責任47.0
既存自動化65.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 設計変更によるコスト検討

    92.0%中

    試算はできても最終判断は人

  • 機器購入手配・仕様書作成

    88.0%高

    書式に沿った仕様書作成は定型処理向き

  • CADによる設計図の製作

    86.0%高

    作図データの作成は定型処理向き

  • 配管の圧力損失・熱交換の計算

    84.0%高

    計算処理は定型化しやすい

  • 高圧ガス関連の強度計算・申請書作成

    68.0%高

    申請書類の作成は定型手続き

  • パイプの熱応力計算

    66.0%高

    計算処理は自動化しやすい

プラント設計技術者で最も代替が進みやすいのは設計変更によるコスト検討で、実施率は92%です。決まった計算式に数値を当てはめて試算する工程のため、パターン化しやすく機械的な処理と相性が良い領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • 装置の試運転を行い不具合を確認

    4.07

    総合的に見極める専門的な確認

  • プロセスの潜在的な危険を発見し対策

    3.84

    経験に基づく危険の見極め

  • 発生したトラブルの解析

    3.87

    原因を見極める専門的な分析

  • プラント完成後の最終検査・引渡し

    3.77

    顧客との信頼を築く対面対応

プラント設計技術者で人の判断が求められやすいのは発生したトラブルの解析といった場面です。実施率は92%で、複数の要因が絡む現象の中から真因を絞り込む、専門知識に基づく分析判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

プラント設計技術者として積んだトラブル解析の経験は、AIが出す危険予測や試運転データを、実際のプロセス条件と照らして真因を絞り込む場面で活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    コスト検討や仕様書作成、CAD作図、各種計算業務など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    強度計算や申請書類作成の下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    試運転の確認やトラブル解析、危険の発見対策、顧客への引渡しなど、専門業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は3.14倍で、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は659.0万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じプラント設計技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る