理学療法士(PT)

Sランク

治療プログラムの組み立てや記録は代替が進みますが、評価や指導など人にしかできない場面は多く残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ理学療法士(PT)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性37.9
デジタル完結度43.8
対人56.9
身体性54.0
判断・責任59.4
既存自動化48.8

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 患者のデータにもとづき、治療プログラムを作成する

    100.0%中

    叩き台は作れても最終判断は人が担う

  • 効果評価し目標や方法を調整・情報交換

    100.0%中

    評価データの共有はできても調整は人

  • 診療録に処置や改善状況を記録する

    100.0%高

    記録という定型のデータ作業

  • 処方や診療記録を検討し療法を定める

    98.1%中

    情報整理はできても最終判断は人

理学療法士で最も自動化が進みやすいのは「診療録に処置や改善状況を記録する」で、実施率は100%です。決まった項目を定型フォーマットに沿って書き残す作業のため、判断の幅が狭く出力の型が決まっています。

人の判断が求められやすい場面

  • 筋力や運動能力などを検査し評価する

    3.79

    身体機能を見極める専門的評価

  • 家庭でのリハビリ方法を指導する

    3.75

    個別状況に応じた対面指導

  • 患者の早期機能回復のため、離床訓練を実施する

    3.67

    患者の状態を見ながらの訓練

  • 筋肉の運動をさせ身体機能を改善する

    3.64

    体調を見ながらの手技指導

人の判断が求められやすい場面の代表例は「筋力や運動能力などを検査し評価する」場面です。患者の体に直接触れ、その場の反応を見ながら加減を決める身体的な判断が伴うため、型どおりの処理に落とし込みにくい性質があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

理学療法士としてこれまで見てきた患者の反応パターンは、AIが出す評価データやプログラム案の妥当性を判断する目に生きます。臨床経験は記録作業をAIに任せた後の確認材料として使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    治療プログラムの下書きや診療録の記録、情報交換など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    療法検討の叩き台づくりが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    身体機能の検査評価やリハビリ指導など、患者に応じた専門的な対応は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

理学療法士の有効求人倍率は4.67倍で、あなたが働き先を選べる側にいる数字です。平均年収は443.6万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ理学療法士(PT)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る