地方公務員(行政事務)

Bランク

文書事務はAI化が進む一方、住民対応や災害対策など現場判断は人が担う職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ地方公務員(行政事務)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性42.8
デジタル完結度46.5
対人44.7
身体性24.9
判断・責任30.1
既存自動化42.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 行政文書の作成やファイリングをする

    92.9%高

    文書管理は定型データ処理向き

  • 契約書の作成や契約手続きを行う

    85.7%高

    契約書の作成は定型フォーマット中心

  • 予算や決算を審査する

    85.7%高

    数値照合は基準に沿った処理

  • 議会に必要な資料を作成する

    83.9%高

    資料の下書き作成は定型処理向き

  • 条例や規則を起案する

    80.4%高

    条文の下書き作成は定型処理向き

地方公務員で最も実施率が高いのは行政文書の作成やファイリングで92.9%。決まった書式に沿って整理する作業は、判断の幅が狭くAIに置き換えやすい典型です。

人の判断が求められやすい場面

  • 地震や大雨などの災害対策を行う

    3.69

    命を守る即時の判断と対応

  • 税金を計算したり、住民から税金を徴収したりする

    3.58

    個別事情を踏まえた対人対応

  • 届出の受理や証明書類を発行する

    3.40

    不備を見抜く丁寧な確認

  • 窓口において住民の相談への対応や電話への応対をする

    3.18

    相手の状況を汲み取る対面対応

人の判断が求められやすい場面の代表例が、窓口において住民の相談への対応や電話への応対です。相手の事情を汲み取りながらその場で答えを組み立てる対人対応は、型通りには進みません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

多様な住民の相談を窓口で受けてきた経験は、AIが作った案内文を、相手の状況に合わせて言い換える判断に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    行政文書の作成や契約書・議会資料の作成、予算審査など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    条例の起案資料づくりの下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    災害対応や税徴収、窓口での相談対応など、対人と即時判断を要する業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率0.46倍は、求人が少なく今の席を失うと次を探しにくい数字です。平均年収は528.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ地方公務員(行政事務)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る