小学校教員

Bランク

報告書や事務作業の負担は軽くなる可能性がある一方、授業や生活指導、保護者対応は人が担い続けます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ小学校教員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性55.5
デジタル完結度52.2
対人62.6
身体性51.9
判断・責任63.2
既存自動化58.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 出席簿や成績表を保管し報告書を作成

    100.0%高

    報告書の作成は定型フォーマット中心

  • 学級通信や掲示板など情報提供の場を設定する

    98.1%高

    通信の下書き作成は定型処理向き

  • 試験問題を準備し採点・記録をする

    96.2%高

    採点と記録は基準に沿った処理

  • 給食に関わる事務作業をする

    94.3%高

    事務処理は定型データ処理向き

  • 会計処理を行う

    94.3%高

    集計と管理は規則に沿った処理

  • 教科書に関連する事務作業をする

    94.3%高

    事務処理は定型データ処理向き

  • 就学奨励費に関連する事務作業をする

    94.3%高

    事務処理は定型データ処理向き

小学校教員で最も自動化が進みやすいのは「出席簿や成績表を保管し報告書を作成」で、実施率は100%です。決まった様式に沿ってデータをまとめる作業のため、判断の幅が狭く型にはめやすい性質があります。

人の判断が求められやすい場面

  • 行動規範やクラスの規律を教える

    3.75

    現場での即時の判断と指導

  • 算数、国語、理科、社会などの教科を教える

    3.70

    理解度を見ながらの対面指導

  • 学習上の問題で児童や保護者の相談を受ける

    3.64

    個別事情を丁寧に聞き取る対面対応

  • 成績や行動について保護者と話し合う

    3.48

    信頼関係を築く対面での話し合い

人の判断が求められやすい場面の代表例は「行動規範やクラスの規律を教える」場面です。児童一人ひとりの状況やその場の空気を読み取りながら、その都度対応を変える現場での即時判断が伴うため、定型処理に置き換えにくい性質があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

小学校教員としての児童理解の経験は、AIがまとめた成績データや報告書の中から気になる変化を見抜く目として活かせます。保護者との信頼関係づくりの経験は対話の場面に直接活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    採点記録や報告書、各種事務作業など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    学級通信の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    教科指導や規律の指導、保護者との相談対応など、対人業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

小学校教員の有効求人倍率は1.36倍で、求人と求職者がほぼ拮抗している数字です。平均年収は735.2万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ小学校教員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る