栄養士
Bランク帳票や記録の負担は軽くなる可能性がある一方、現場での衛生指導や個別の栄養指導は引き続き人の役割です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
中程度
画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。
手順の決まりやすさ
高い
手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。
対人・現場の多さ
高い
人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。
判断の重さ
高い
自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ栄養士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
請求書など、帳票類を整理する
83.6%高帳票の整理は定型データ処理向き
給食施設の栄養の基準を定め、献立を作成する
80.0%中基準に沿った献立案はできても最終決定は人
サービスや栄養指導の状況を記録報告
78.2%高報告書の作成は定型フォーマット中心
健康維持増進プログラムを策定する
63.6%中叩き台は作れても最終判断は人が担う
学年ごとに給食の残量を計算し、記録する
56.4%高計算と記録は規則に沿った処理
栄養士で最も自動化が進みやすいのは「請求書など、帳票類を整理する」で、実施率は83.6%です。決まった様式に沿って数字や項目を並べる作業のため、判断の幅が狭く型にはめやすい性質があります。
人の判断が求められやすい場面
衛生管理を行い調理員に指導をする
4.12現場を見ての実践的な衛生指導
食事制限の患者に栄養指導し状況確認
4.00個別状況を踏まえた継続的な対応
医療担当者と連携し食事療法の献立作成
3.88医療チームとの連携を要する判断
発育に必要な栄養と予算を考慮し献立作成
3.85成長段階を踏まえた専門的判断
人の判断が求められやすい場面の代表例は「衛生管理を行い調理員に指導をする」場面です。現場の状況を見ながら相手に合わせて伝え方を変える対人的な判断が伴うため、定型処理に置き換えにくい性質があります。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
栄養士としての献立作成や現場指導の経験は、AIが出した献立案や基準を現場に合わせて調整する判断に活かせます。調理員との関係づくりの経験もAIには代われない部分です。
この先に起きること
まず変わること
献立作成の基準づくりや記録報告、帳票整理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
健康増進プログラムの叩き台づくりが、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
衛生指導や個別の栄養指導、医療チームとの連携など、対面での専門判断は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
栄養士の有効求人倍率は3.51倍で、あなたが働き先を選べる側にいる数字です。平均年収は404.0万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ栄養士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
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