電器店店員

Aランク

会計や記録作業は代替が進む一方、商品説明や据付など対面・現物対応は引き続き人が担う職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ電器店店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性18.4
デジタル完結度38.4
対人32.8
身体性47.5
判断・責任21.0
既存自動化50.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 商品の販売価格を計算する

    97.9%中

    価格計算はできても最終決定は人

  • 販売額を合計し代金の受け渡しをする

    97.9%中

    計算処理はできても対人対応は人が担う

  • 売上伝票や販売契約書を作成する

    97.9%高

    伝票・契約書の作成は定型処理向き

  • 販売に関する記録をつける

    95.7%高

    記録という定型のデータ作業

  • 商品の配達または配送手配をする

    95.7%中

    手配連絡の下書きはできても調整は人

  • 商品の修理や手直しの費用を見積る

    93.6%中

    概算はできても最終見積りは人が担う

販売額を合計し代金の受け渡しをする作業は実施率97.9%と最も高く、決まった手順で計算し授受するだけの定型処理のため、AIに置き換えやすい形をしています。

人の判断が求められやすい場面

  • ニーズを聞き取り商品を提案する

    3.70

    相手の反応を見ながらの提案力

  • 顧客に商品の使用法や操作法を説明する

    3.46

    状況に応じた対面での説明力

  • 家電リサイクル品の回収や運搬、処分をする

    3.42

    現物を扱う搬出作業そのもの

  • 商品の据付をする

    3.17

    現物合わせの取り付け技術

ニーズを聞き取っての商品提案や、使用法・操作法の説明、家電リサイクル品の回収や据付など、相手の反応を見ながら現物を扱う場面では、人の判断が求められやすくなっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

商品の使い方を対面で説明してきた経験は、AIが出す仕様データや修理見積りを、実際のお客の困りごとに合わせて言い換える力として活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    価格計算や伝票作成、販売記録など、データ処理が中心の作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    配送手配や修理見積りの下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    商品提案や使用法の説明、据付作業など、対人と実作業の業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率6.84倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は384.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ電器店店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る