銀行・信用金庫渉外担当

Cランク

定型の報告業務は代替が進みますが、相談・助言業務は専門性を要するため人に残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ銀行・信用金庫渉外担当でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性56.9
デジタル完結度46.8
対人45.1
身体性33.8
判断・責任43.9
既存自動化97.6

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 社内での報告・他部門との調整

    100.0%中

    定型的な報告はできても調整判断は人

  • 顧客情報・社会経済などの金融関連情報収集

    96.2%高

    情報収集は定型処理向き

  • 社内外の専門家への相談・情報収集

    92.3%高

    情報収集は定型処理向き

  • 預金先・融資先等の訪問計画の作成

    90.4%高

    定型的な計画作成は自動化向き

  • 融資の稟議書・各種書類の作成

    88.5%高

    書式に沿った書類作成は定型処理向き

社内での報告・他部門との調整は実施率100%で、この職業で最も置き換えが進む業務です。決まった内容を関係部署に伝える定型的なやり取りは、AIによる自動化に向いています。

人の判断が求められやすい場面

  • 事業承継に関する相談・アドバイス

    2.86

    個々の事情を踏まえた専門的な助言

  • 遺産相続関連の相談・アドバイス

    2.93

    意図を汲み取る対面での相談

  • 与信取引や与信管理

    3.30

    取引先の状況を見極める専門的な判断

  • 事業のニーズ・シーズに基づくビジネスマッチング支援

    2.74

    信頼関係を築く対面での仲介

人の判断が求められやすい場面の代表は、事業承継に関する相談・アドバイスです。遺産相続や与信管理と同じく、経営者一人ひとりの事情を踏まえた専門的な助言は、状況を総合的に見極める判断力を要します。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

取引先ごとの経営状況を見てきた経験は、AIが整理した財務データや与信情報を、その企業固有の事情に照らして再評価する場面で強みになります。

この先に起きること

  1. まず変わること

    情報収集や訪問計画の作成、稟議書の作成、社内調整など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    社内報告の一部がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    事業承継や遺産相続の相談、与信管理、ビジネスマッチング支援など、専門的な判断業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率7.97倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は674.4万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ銀行・信用金庫渉外担当でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る