配電盤・制御盤等組立

Cランク

寸法や仕上げの検査は自動化されても、配線や電気試験の判断は人に残るという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ配電盤・制御盤等組立でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性44.8
デジタル完結度53.3
対人30.0
身体性41.8
判断・責任35.3
既存自動化43.2

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 発注者が注文したとおりの寸法・高さ・色等の構造検査

    91.7%中

    基準照合はできても最終判定は人

  • 作業後、器具の位置や締め付けをチェックシートで確認

    88.3%高

    基準照合による確認は自動化しやすい

  • 配線作業終了後、チェックシートに基づき配線を確認

    88.3%高

    基準照合による確認は自動化しやすい

  • 盤面の貼付ラベルや盤の清掃等の出荷対応作業

    88.3%高

    定型的な仕上げ作業は自動化向き

寸法・高さ・色などの構造検査は実施率91.7%で最も進みます。注文どおりかどうかを規格と照らし合わせるだけの確認作業であり、基準照合は自動化しやすいためです。

人の判断が求められやすい場面

  • 完成した盤に電気を流し注文どおりかの電気試験

    4.13

    安全を確認する専門的な試験技術

  • 器具取付け後、接続図を見ながら制御回路・主回路の配線

    4.04

    精密さを要する高度な配線技術

  • 構造検査・電気試験の結果、必要があれば調整し完成

    3.96

    総合的に見極める専門的な調整

  • 一定レベルの技能を持つ点検者が再チェックを行う

    3.88

    見落としを防ぐ熟練の点検技術

完成した盤の電気試験や、検査結果を踏まえた調整など、人の判断が求められやすい場面は、通電させて安全に動くかを総合的に見極める重い責任を伴う点で共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

配線や試験で積んできた、異常の兆候を早めに察知する経験は、AIが出す試験結果のデータを、実際の盤の状態と照らして総合的に判断する力として生かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    構造検査やチェックシートに基づく確認作業、出荷対応作業など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    チェックシートに基づく確認の一部がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    電気試験や配線作業、構造検査後の調整、熟練者による再チェックなど、精密さを要する技術は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は2.72倍で、全474職業の中央値1.84倍を上回ります。あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は446.1万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ配電盤・制御盤等組立でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る