測量士

Cランク

データ解析や記録作成の多くは先にAIへ移り、現地で基準点を設定する測量作業が人に残る状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ測量士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性51.6
デジタル完結度53.8
対人35.7
身体性52.2
判断・責任41.5
既存自動化72.0

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 測量するための適切かつ経済的な方法と手順を定める

    95.2%中

    候補案はできても最終判断は人

  • 測量データを解釈して地形の位置や標高を定める

    95.2%高

    データ解析は基準に沿った処理

  • 測量業務の進行状況を管理する

    95.2%高

    進捗データの管理は自動化向き

  • 測量作業の覚書や記録を作製する

    92.9%中

    記録の下書きはできても現地確認が要る

  • 測量データに基づき、地図の作成や作成指導をする

    92.9%高

    データに基づく地図作成は定型処理

  • 公共物管理者と打ち合わせ書類を調査する

    90.5%中

    書類調査はできても折衝は人が担う

  • 高精度の測量器械を操作する

    88.1%中

    機器の設定・記録はデータ処理向き

  • 地図を作製する際の定点を定める

    88.1%中

    候補提示はできても最終判断は人

最も実施率が高いのは「測量するための適切かつ経済的な方法と手順を定める」で95.2%。候補案の作成は基準に沿った処理のため、AIによる叩き台の提示に置き換えやすい工程です。

人の判断が求められやすい場面

  • 調査結果について承諾印を受領する

    3.77

    信頼関係を築く対面のやり取り

  • 測量器械で測点を導き基準点を設定する

    3.65

    現地条件に応じた判断を伴う作業

  • 地籍調査を行う

    3.53

    現地の境界を確認する実地調査

  • 地理測定のための現地調査を計画する

    3.51

    現場条件を踏まえた計画立案

人の判断が求められやすい場面の代表は「測量器械で測点を導き基準点を設定する」で実施率88.1%。現地の条件は毎回異なり、その場での判断を伴う作業です。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

現地条件に応じて基準点を設定してきた経験は、AIが示す候補案や測量データの解析結果を確認しながら、現地の実情に合わせて調整する場面に活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    測量データの解析や進行管理、地図作成など、データ処理が中心の作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    測量方法の検討や記録作成の下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    現地での測点設定や境界確認など、現場条件に応じた実地作業は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率4.29倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は543.1万円という統計上の実数です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ測量士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る