保険営業(生命保険、損害保険)

Bランク

契約書類の処理は進んで自動化されますが、事故対応や提案の判断は人に残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ保険営業(生命保険、損害保険)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性38.3
デジタル完結度45.9
対人40.1
身体性26.7
判断・責任37.8
既存自動化71.8

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 契約手続きを行う

    98.3%高

    定型的な手続きは自動化向き

  • 訪問先顧客のライフイベント情報入手活用

    93.1%中

    データ活用はできても提案判断は人

  • 訪問先に持参する資料の整理

    91.4%高

    資料整理は定型処理向き

  • 新商品など連絡事項の共有

    79.3%高

    情報共有は定型処理向き

  • 帰社日誌などの作成

    77.6%高

    記録という定型のデータ作業

最も置き換えが進むのは契約手続きを行うことで、実施率は98.3%。決まった項目を規定の様式に沿って処理する作業は、判断の幅が狭いためAIに任せやすい領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • 保険事故が発生した場合の対応

    4.18

    緊急時の即断即決を要する対応

  • 顧客の家庭環境に適合する商品の設計提案

    3.67

    個々の事情を踏まえた専門的な提案

  • 定期的な顧客先訪問とアフターケア

    3.64

    信頼関係を築く継続的な対応

  • 訪問先のアポイントを取る

    3.85

    意図を汲み取る対面での関係構築

人の判断が求められやすい場面の代表は、保険事故が発生した場合の対応です。顧客の家庭環境に合わせた提案や定期訪問と同じく、状況ごとに即座に判断して対応を変える責任の重さが共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

顧客の家庭事情を聞き取ってきた経験は、AIが出した保険提案が、その家庭の実情に本当に合っているかを見極める判断にそのまま活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    契約手続きや資料整理、連絡事項の共有、日誌の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    ライフイベント情報の活用の一部がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    保険事故への対応や商品設計の提案、アフターケア、関係構築など、対面での判断業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率7.97倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は540.6万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ保険営業(生命保険、損害保険)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る