インテリアデザイナー

Cランク

書類系は進みますが、現場での立会確認や改修計画がランクを支えます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じインテリアデザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性37.8
デジタル完結度49.8
対人31.7
身体性28.1
判断・責任39.0
既存自動化41.2

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 制作コストの管理

    95.5%高

    コストデータの管理は定型処理向き

  • 施工のための図面と仕様書作成

    95.5%中

    下書きはできても最終判断は人が担う

  • 見積の作成

    86.4%高

    見積計算は定型処理向き

  • 申請書などの書類作成

    86.4%高

    書式に沿った申請書作成は定型処理向き

  • 制作図・施工図・説明書のチェック

    81.8%中

    基準照合はできても最終判断は人

先に置き換えが進むのは制作コストの管理と施工のための図面・仕様書作成です。数値やデータの管理と下書き作成が中心で、最終判断の余地が狭いため自動化しやすく、実施率は95.5%です。

人の判断が求められやすい場面

  • デザイン画・3DCGを依頼主に提示し承認取得

    3.25

    信頼を築く対面でのプレゼン

  • 内装の施工に立ち会う

    3.05

    現場の状況を見極める立会確認

  • 生産・販売担当者との打合せ

    3.20

    意図を汲み取る対面での打合せ

  • 施設の改修計画作成

    3.33

    現場条件を踏まえた総合的な計画

デザイン画・3DCGを依頼主に提示し承認取得、内装の施工に立ち会うなど、人の判断が求められやすい場面が並びます。現場の状況をどう見極めるかという判断が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

施工現場の状況を見ながら判断してきた経験は、AIが出した図面や3DCG案が実際の現場条件に合っているかを照合する作業に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    コスト管理や図面・仕様書の下書き、見積作成、申請書類の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    図面チェックの一次照合が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    デザイン提示や施工立会、担当者との打合せ、改修計画の作成など、現場対応は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

求人倍率0.42倍は、求人が少なく今の席を失うと次を見つけにくい水準です。平均年収は539.6万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じインテリアデザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る