印刷オペレーター

Cランク

求人と求職者がほぼ拮抗する中、微調整の熟練技術がランクを支えています。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ印刷オペレーターでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性74.0
デジタル完結度26.0
対人20.3
身体性49.8
判断・責任31.9
既存自動化57.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 指示書に沿った部数・色数・用紙の確認

    98.1%高

    基準照合による確認は自動化しやすい

  • 印刷製品の点検

    94.3%高

    基準照合による検査は自動化しやすい

  • 印刷状態を監視しながらの運転

    90.6%中

    データ監視はできても異常判断は人

  • 印刷工程の管理

    86.8%高

    工程データの管理は定型処理向き

  • 材料・稼働時間や識別情報の記録

    77.4%高

    記録という定型のデータ作業

指示書に沿った部数・色数・用紙の確認は実施率98.1%で、この職業で最も置き換えが進む業務です。決められた指示書と照らし合わせる作業であり、判断の幅が狭いため自動化しやすいのです。

人の判断が求められやすい場面

  • 試し刷りでの微調整

    4.12

    仕上がりを見極める熟練の調整技術

  • 用紙の給送・位置調整

    3.82

    精密な位置合わせを要する作業

  • 校了紙・刷版・用紙・インクの準備

    3.85

    品質を左右する丁寧な準備作業

  • インク消しや誤植の訂正

    3.56

    見落とせない丁寧な修正作業

校了紙・刷版・用紙・インクの準備、試し刷りでの微調整など、人の判断が求められやすい場面が並びます。仕上がりの状態をその場でどう見極め整えるかという判断が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

試し刷りで色や位置を微調整してきた経験は、AIが監視した印刷状態のデータをもとに実際の刷り上がりを見て、調整の要否を判断する作業に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    部数や用紙の確認、製品点検、工程管理、記録の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    印刷状態監視の一次判定が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    試し刷りの微調整や用紙の位置調整、準備作業、誤植の訂正など、熟練の手技は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

求人倍率2.0倍は、求人と求職者がほぼ拮抗している水準です。平均年収は457.9万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ印刷オペレーターでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る