医療ソーシャルワーカー

Aランク

AIの影響が一部にとどまり、業務の中核は人が担い続ける段階です。制度情報の収集と提供は先に移り、家族の不安に向き合う相談対応は残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ医療ソーシャルワーカーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性37.3
デジタル完結度44.9
対人61.9
身体性31.7
判断・責任52.5
既存自動化40.1

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 他の医療機関・福祉機関・事業所との連携

    100.0%高

    定型的な連絡調整は自動化向き

  • 地域の健康・医療サービス情報の収集・提供

    97.9%高

    情報収集は定型処理向き

  • 相談者の状況変化に合わせた情報収集・提供

    97.9%高

    情報収集は定型処理向き

  • 支援制度についての説明・手続き補助

    97.9%中

    書式に沿った手続き補助は定型処理向き

  • 面談内容・助言・紹介機関の記録・報告書作成

    95.7%高

    書式に沿った報告書作成は定型処理向き

他の医療機関・福祉機関・事業所との連携は実施率100%で、この職業で最も実施率が高い業務です。連絡や調整の手順が定型化されており、判断の幅が狭いため自動化が進みやすい領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • 医療スタッフとの連絡・コミュニケーション

    3.91

    信頼関係を築く対面での連携

  • 家族からの相談を受け不安軽減・経済的対応支援

    3.66

    不安に寄り添う対面での支援

  • 患者・家族からの相談を受け問題点を把握

    3.62

    意図を汲み取る対面での相談

  • 地域の公的窓口・医療福祉機関の紹介

    3.65

    個々の事情を踏まえた対面での助言

人の判断が求められやすい場面の代表が、医療スタッフとの連絡・コミュニケーションです。関わる相手や状況は一様ではなく、その場で信頼関係を築く対人的な判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

患者や家族の相談に応じてきた経験は、AIがまとめた制度情報や報告書を相談者の事情に照らして確認する場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    他機関との連携連絡や情報収集提供、手続き補助、報告書作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    支援制度の説明資料作成がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    医療スタッフとの連携や家族への支援、相談対応、機関紹介など、対人業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は2.82倍で、求職者が職場を選べる側にいる数字です。平均年収は441.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ医療ソーシャルワーカーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る