自動車営業

Bランク

見積書や契約書作成は代替が進む一方、車両引き渡しなど対面での信頼構築は人が担う職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ自動車営業でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性35.4
デジタル完結度49.0
対人46.5
身体性44.0
判断・責任41.3
既存自動化44.0

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 見積書を作成し販売価格を示す

    97.8%高

    見積書のひな形作成は定型処理向き

  • 販売契約書を作成する

    97.8%高

    契約書のひな形作成は定型処理向き

  • 車両をメーカーに発注する

    97.8%高

    発注データの処理は自動化向き

  • 引き渡し日を見積もりスケジュールを立てる

    97.8%中

    候補日の提示はできても調整は人

  • 見込み客のリストを作成する

    97.8%高

    リストの作成は定型データ処理向き

  • 販売動向等のデータを分析し、販売計画を立てる

    97.8%高

    データ分析と集計は定型処理向き

  • 見込み客に関する信用情報を得る

    95.7%中

    データ照会はできても最終判断は人

  • 販売記録と市場情報を精査する

    95.7%中

    データ集計はできても解釈は人が担う

見積書を作成し販売価格を示す作業は実施率97.8%と最も高く、決まったひな形に金額を当てはめる定型処理が中心のため、AIに置き換えやすい形をしています。

人の判断が求められやすい場面

  • 注文を受けた車両を顧客に引き渡す

    4.07

    信頼を確かめる対面での引き渡し

  • 車両、価格、耐久性、支払条件についての質問に答える

    4.02

    状況に応じた臨機応変な受け答え

  • 顧客の好みに合った車両を勧める

    4.00

    相手の反応を見ながらの提案力

  • 顧客からのクレームを調査して解決する

    3.89

    事情を汲み取り解決へ導く対人対応

注文を受けた車両を顧客に引き渡す場面や、車両や支払条件についての質問への受け答え、顧客の好みに合った車両の提案など、対面でのやり取りを通じて信頼を築く場面では、人の判断が求められやすくなっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

顧客の好みを読み取って提案してきた経験は、AIが出す見積もりや販売データを、目の前の顧客の予算や優先順位に合わせて組み立て直す力として活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    見積書や契約書、リスト作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    販売データの分析や計画づくりの下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    車両の提案や引き渡し、クレーム対応など、対人のやり取りが仕事の中心であり続けます。

労働市場データ

有効求人倍率12.55倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は585.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ自動車営業でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る