カフェ店員

Aランク

AIの影響が明確ながら、接客の経験がまだ強みとして生きる位置づけです。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じカフェ店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性51.4
デジタル完結度19.6
対人34.5
身体性53.0
判断・責任27.3
既存自動化52.3

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 在庫をみて、不足しそうなものを発注する

    97.9%高

    在庫データに基づく発注は自動化向き

  • 売上や経費を計算し、管理する

    89.4%高

    集計と管理は規則に沿った処理

  • 販促用のPOPを作成し、掲示する

    80.9%高

    POP文言の作成は定型処理向き

  • 業務終了後に日報を作成する

    70.2%高

    日報の作成は定型フォーマット中心

  • 従業員のシフトを作成する

    57.5%高

    シフト表の下書き作成は定型処理向き

カフェ店員で実施率が最も高いのは「在庫をみて、不足しそうなものを発注する」業務で97.9%。在庫データを基準に当てはめるだけの型的な作業で、判断の幅が狭いためAIに寄せやすいのです。

人の判断が求められやすい場面

  • 注文の品を渡すか席まで運ぶ

    4.22

    状況に応じた対面でのやり取り

  • コーヒーメーカー等で飲み物を用意する

    4.15

    味や見た目を確かめる仕上げの技術

  • 使用済みのカップや皿を回収し、洗浄する

    4.09

    衛生を保つ丁寧な手作業

  • カウンターでお客から注文を取り、会計をする

    4.07

    相手の様子を見ながらの対面対応

カフェ店員で人の判断が求められやすいのは「コーヒーメーカー等で飲み物を用意する」場面。味や見た目の仕上がりを、その場の感覚で確かめながら整える必要があるためです。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

常連の好みを覚えてきた接客経験は、AIが作る販促POPや日報のたたき台と組み合わせることで、店の雰囲気に合った言葉に整える材料になります。

この先に起きること

  1. まず変わること

    在庫発注や売上管理、日報の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    シフト作成やPOP文言づくりの一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    接客や飲み物の提供、店内の清掃など、対人と実作業を要する業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率6.5倍は、あなたが働く場所を選べる側に立つ数字です。平均年収は384.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じカフェ店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る