広告営業

Cランク

請求書や企画書作成は代替の影響を受けつつ、対面での提案力は引き続き求められる職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ広告営業でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性45.7
デジタル完結度46.0
対人39.2
身体性26.0
判断・責任40.4
既存自動化57.0

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 制作費用の請求書をおこし料金を徴収する

    100.0%中

    請求書の作成はできても徴収は人が担う

  • 広告制作のスケジュール管理をする

    98.0%中

    日程表の管理は支援できても調整は人

  • 個々の作業原価を計算する

    98.0%高

    原価計算は規則に沿った処理

  • 広告する商品やサービスについて情報を収集し理解する

    95.9%中

    情報収集はできても解釈は人が担う

  • 広告の企画を立て、企画書やサンプルを作成する

    95.9%高

    企画書のひな形作成は定型処理向き

制作費用の請求書をおこし料金を徴収する作業は実施率100%と最も高く、金額を決まった書式に当てはめる定型処理のため、AIに置き換えやすい形をしています。

人の判断が求められやすい場面

  • レイアウトやコピー案を提示し承認を得る

    3.42

    対面での説得力が問われる場面

  • 広告主や社内関係者と打ち合わせをする

    3.41

    意図をすり合わせる対面のやり取り

  • 広告宣伝活動を提案しプレゼンする

    3.35

    熱意を伝える対面でのプレゼン力

  • イベントを企画する

    2.68

    着想を形にする創造的な発想力

広告主や社内関係者との打ち合わせ、広告宣伝活動のプレゼン、レイアウトやコピー案の承認取り付けなど、対面で相手を説得する場面では、人の判断が求められやすくなっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

広告主の意図を対面で汲み取ってきた経験は、AIが作る企画書やコピー案の下書きを、相手の関心に合わせて練り直す力として活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    請求書や原価計算、企画書の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    スケジュール管理や情報収集の下調べが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    広告主へのプレゼンや打ち合わせなど、対面での説得力が問われる業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率3.11倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は660.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ広告営業でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る