国家公務員（行政事務）
Cランク文書処理や資料作成はAI化が進みやすく、窓口対応や調整業務の比重を高める必要がある職業です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
高い
成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。
手順の決まりやすさ
中程度
手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。
対人・現場の多さ
非常に低い
人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。
判断の重さ
低い
自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ国家公務員（行政事務）でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
文書や資料の作成や分類、整理、保管をする
100.0%高文書の分類整理は定型データ処理
報告書や統計、広報資料を作成する
83.0%高報告書の作成は定型フォーマット中心
入札参加企業の資格を審査する
73.6%中基準照合はできても最終判断は人
公共工事を発注する
58.5%高発注手続きは定型フォーマット中心
国家公務員で最も実施率が高いのは文書や資料の分類・整理・保管で100%。決まった規則に沿って仕分ける作業は、判断の幅が狭くAIに置き換えやすい典型です。
人の判断が求められやすい場面
届出や申請の受理、許認可手続きをする
3.43不備を見抜く丁寧な確認
窓口における利用者の対応や電話の応対をする
3.27相手の状況を汲み取る対面対応
行政計画の作成や会議運営をする
3.20関係者間の調整を要する運営
政府や関連機関との調整を行う
3.07利害調整を伴う対人交渉そのもの
人の判断が求められやすい場面の代表例が、窓口における利用者の対応や電話の応対です。相手の状況や言葉の背景を汲み取りながら答えを組み立てる対人対応は、型通りに進まない業務です。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
多様な問い合わせに窓口で対応してきた経験は、AIが作った回答文案を、相手の事情に合わせて言い換える判断に活かせます。
この先に起きること
まず変わること
文書の分類整理や報告書・統計資料の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
入札審査や発注手続きの一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
窓口対応や許認可の確認、関係機関との調整など、対人業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率0.46倍は、求人が少なく今の席を失うと次を探しにくい数字です。平均年収は528.7万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ国家公務員（行政事務）でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
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