内科医

Aランク

定型業務が先にAIへ移り、判断と対人の中核は人に残る中間の段階です。カルテ記入や予防指導の資料は先に移り、検査結果から治療法を選ぶ判断は残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ内科医でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性60.8
デジタル完結度42.2
対人46.7
身体性33.5
判断・責任79.3
既存自動化57.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • カルテ記入・診断書の作成

    100.0%高

    書式に沿った記入・作成は定型処理向き

  • 処方せん作成・服薬注意事項の説明

    100.0%中

    定型的な作成はできても最終確認は人

  • 病気の予防指導

    100.0%中

    下書き資料はできても対面指導は人

  • 院内の医療安全についての指導

    97.9%中

    定型的な確認はできても指導判断は人

  • 論文・書籍からの医療情報収集

    97.9%高

    情報収集は定型処理向き

最も実施率が高いのはカルテ記入・診断書の作成で、実施率は100%です。書式と記載項目が定まっており、当てはめる作業の比重が大きいため自動化が進みやすい領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • 診察・検査結果から病名を診断

    3.87

    総合的に見極める専門的な診断

  • 治療法や投与する医薬品を選択

    3.83

    総合的に見極める専門的な判断

  • 診断結果や治療法を患者に説明

    3.77

    信頼を築く対面での説明

  • 家族に患者の状況を説明

    3.60

    不安に寄り添う対面での説明

人の判断が求められやすい場面の代表が、診察・検査結果から病名を診断することです。同じ症状でも患者ごとに背景が異なり、総合的に見極める判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

多様な症例を問診で切り分けてきた経験は、AIが下書きした記録や説明文を、患者の訴えの細かな違いに照らして直す場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    カルテ記入や処方せん作成、予防指導の下書き、医療情報収集など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    医療安全指導の一次確認が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    病名診断や治療法の選択、患者・家族への説明など、専門的な医療判断は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は0.53倍で、求人が少なく今の職を離れると次を見つけにくい水準です。平均年収は1512.3万円です。

求人賃金の推移(令和7年12月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ内科医でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る