冷凍加工食品製造

Bランク

冷凍加工食品製造の記録やデータ管理はAIに任せやすく、現場作業の多くは人に残るという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ冷凍加工食品製造でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性51.3
デジタル完結度28.9
対人30.4
身体性55.9
判断・責任17.5
既存自動化52.6

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 凍結庫に搬入し温度を管理する

    100.0%中

    温度ログの管理は自動化しやすい

  • 製品からサンプルを抜き取り、品質管理をする

    100.0%中

    基準判定は支援できても最終確認は人

  • 在庫管理をする

    100.0%高

    数量データの管理はそのまま自動化向き

  • 包装し、箱詰めされた製品を冷凍保管する

    95.1%中

    保管記録の管理は定型データ処理

  • 冷凍食品の個別包装と外箱詰めをする機械を操作する

    82.9%中

    ライン制御は定型だが不具合対応は人

最も実施率が高いのは「凍結庫に搬入し温度を管理する」で100%。温度という数値の記録・管理は判断の幅が狭く、ログ管理としてAIに置き換えやすい工程です。

人の判断が求められやすい場面

  • 製造ラインの分解・清掃・組立をする

    4.00

    手順に応じた現場での実作業

  • 冷凍保管した製品を搬出し、出荷する

    3.54

    現物を扱う搬出作業そのもの

  • 凍結後、冷凍食品を冷凍庫から搬出する

    3.53

    低温環境での身体を使う作業

  • 原料の選別や成形、重量調整をする

    3.43

    状態を見ながらの微妙な選別眼

人の判断が求められやすい場面の代表は「製造ラインの分解・清掃・組立をする」で実施率97.6%。手順に応じて現場で体を動かす作業がそのまま核になります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

ライン分解や組立を体で覚えてきた経験は、AIが出す保管温度のログを確認しながら、実際の設備の状態に合わせて対応する場面で活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    在庫管理や温度ログの記録など、データ化しやすい管理業務からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    品質確認や梱包ラインの監視が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    製造ラインの分解・清掃や原料の選別など、身体を使う現場作業は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率1.98倍は、求人と求職者の数がほぼ拮抗している水準です。平均年収は396.7万円という統計上の実数です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ冷凍加工食品製造でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る