建築設計技術者

Bランク

建築設計技術者の図面作成や申請書類はAI向きでも、施主との調整は人に残るという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ建築設計技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性29.3
デジタル完結度53.6
対人41.3
身体性29.9
判断・責任48.1
既存自動化58.3

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 意匠・構造・設備の設計図を作成する

    95.5%高

    CADでの作図は定型化されたデータ作業

  • 構造や材料、設備を決め基準設計をまとめる

    93.2%中

    叩き台は作れても最終判断は人が担う

  • 構造計算を行い建築法規への適合を確認する

    90.9%高

    計算と基準照合は定型データ処理

  • 確認申請などの各種申請を行う

    90.9%高

    申請書類の作成は定型手続き

  • 設計平面図や模型で建物の姿を示す

    90.9%中

    下書き提案はできても最終判断は人

  • 建設の請負業者に対する契約書を作成する

    81.8%高

    契約書のひな形作成は定型処理向き

最も実施率が高いのは「意匠・構造・設備の設計図を作成する」で95.5%。CADでの作図は手順が定型化されたデータ作業のため、AIに置き換えやすい工程です。

人の判断が求められやすい場面

  • 施主と要件について打ち合わせや調査をする

    4.27

    要望を汲み取る対面のやり取りが核

  • 施主と相談し建造物の機能的・空間的要件を定める

    4.15

    施主の意図を形にする総合判断

  • 現場監督として作業の監視や指導をする

    3.82

    現場の状況判断と対人指導が中心

  • 設計図と仕様書を作成する人々の作業を指導する

    3.48

    経験に基づく実地での指導が要る

人の判断が求められやすい場面の代表は「施主と要件について打ち合わせや調査をする」で実施率93.2%。要望は人によって異なり、対話の中で汲み取る必要があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

施主の要望を図面に落とし込んできた経験は、AIが出す設計案の叩き台を確認しながら、施主の意図とのずれを見抜き修正する場面で活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    構造計算や申請書類、設計図の作成など、基準やデータに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    基準設計のとりまとめや模型づくりの下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    施主との折衝や現場での監督・指導など、対面のやり取りが中心の業務であり続けます。

労働市場データ

有効求人倍率2.83倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は679.1万円という統計上の実数です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ建築設計技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る