野菜つけ物製造

Bランク

野菜つけ物製造の品質管理などはAI向きでも、塩分や味の調整は人の判断に残るという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ野菜つけ物製造でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性49.7
デジタル完結度18.8
対人24.9
身体性57.1
判断・責任4.7
既存自動化34.8

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 商品の品質管理をする

    93.8%中

    基準判定は支援できても最終合否は人

  • 計量や包装をする機械を操作する

    90.6%中

    ライン制御は定型だが不具合対応は人

  • 脱塩と脱水装置の操作を行う

    81.3%中

    設定値の管理は装置による定型処理

  • 金属探知機で混入物を検査する

    81.3%高

    検出結果の判定は基準通りの処理

  • 製品の加熱殺菌や冷却をする機械を操作する

    75.0%中

    温度ログの管理は自動化しやすい

先に置き換えが進むのは「商品の品質管理をする」です。基準に沿った合否判定は判断の幅が狭く、数値検査による自動化に置き換えやすい工程で、実施率は93.8%です。

人の判断が求められやすい場面

  • 工場内の洗浄・殺菌などの衛生管理をする

    4.03

    衛生基準を体で守る現場作業

  • つけ物の塩分を調整する

    3.90

    味加減を舌で確かめる経験

  • 最終調味料を投入し混ぜ合わせる

    3.82

    味の仕上がりを見ながらの手加減

  • 原料の選別をする

    3.64

    状態を見極める目利きが要る

人の判断が求められやすい場面の代表は「工場内の洗浄・殺菌などの衛生管理をする」で実施率90.6%。衛生状態はその都度目視や手で確かめる必要がある作業です。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

つけ物の塩分や味の仕上がりを舌で確かめてきた経験は、AIが示す配合や塩分濃度の目安を実際の味と照合し、微調整する場面で活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    金属探知や品質管理、包装ラインの操作など、基準の明確な作業からAI・センサー活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    脱塩や殺菌工程の装置監視が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    塩分や味の最終調整、漬け込みの手作業は、引き続き人の経験が中心の仕事であり続けます。

労働市場データ

有効求人倍率4.52倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は396.7万円という統計上の実数です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ野菜つけ物製造でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る