リフレクソロジスト

Sランク

AIの影響が最も小さい区分で、お客の状態に応じて施術を変える判断は人に委ねられています。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じリフレクソロジストでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性27.3
デジタル完結度24.0
対人37.4
身体性40.5
判断・責任46.2
既存自動化25.8

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 電話やネットでの予約受付・管理

    100.0%高

    データ管理は定型処理向き

  • 売上管理などの経理業務

    100.0%高

    定型的な経理処理は自動化向き

  • 会計・要望に応じた領収書発行

    98.1%高

    定型的な会計処理は自動化向き

  • 備品の発注・在庫管理

    94.2%高

    在庫データに基づく発注は自動化向き

  • お客のカルテ作成・施術内容記録

    94.2%高

    記録という定型のデータ作業

最も実施率が高いのは電話やネットでの予約受付・管理で100%。空き状況の確認と登録という決まった手順の作業は、判断の幅が狭くAIによる自動処理に置き換わりやすくなっています。

人の判断が求められやすい場面

  • 使用済みのタオルやシーツの洗濯

    4.16

    衛生を守る丁寧な洗濯作業

  • 刺激によってお客の緊張をほぐしリラックス

    3.92

    力加減を見極める熟練の施術技術

  • お客の状態に合わせた施術内容・順番の変更

    3.60

    お客の状態に応じた臨機応変な判断

  • 手指で押す・揉む・さするなどの刺激を与える

    3.61

    体の状態を読み取る専門的な技術

実施率が高いのは、お客の状態に合わせて施術内容や順番を変える場面です。体の反応をその場で読み取り、手順を組み替える臨機応変な判断が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

手の感触からお客の体の緊張具合を読み取ってきた経験は、AIが提示した標準的な施術手順を、お客の状態に合わせて組み替える判断に生かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    予約管理や経理業務、会計、備品発注、カルテ記録など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    備品発注の一部がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    タオルの洗濯や施術、内容の変更判断、手技による刺激など、身体技術を要する業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率1.64倍は、求人と求職者の数がほぼ拮抗している数字です。平均年収は402.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じリフレクソロジストでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る