産婦人科医

Sランク

AIの影響が一部にとどまり、業務の中核は人が担い続ける段階です。カルテ記入や検査依頼は先に移り、昼夜を問わない出産への立会いは残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ産婦人科医でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性36.5
デジタル完結度43.7
対人43.1
身体性47.1
判断・責任48.2
既存自動化39.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • カルテ記入・診断書の作成

    100.0%高

    書式に沿った記入・作成は定型処理向き

  • 尿検査・機器を使った簡単な検査

    100.0%中

    定型的な検査操作は自動化向き

  • 血液などの検査依頼

    100.0%高

    依頼手続きは定型処理向き

  • 婦人科がん検診

    96.9%中

    基準照合はできても最終判断は人

  • 書籍・論文からの医療情報収集

    96.9%高

    情報収集は定型処理向き

  • 症例検討会・研修への参加

    96.9%中

    資料の下書きはできても質疑対応は人

最も実施率が高いのはカルテ記入・診断書の作成で、実施率は100%です。書式と記載項目が定まっており、当てはめる作業の比重が大きいため自動化が進みやすい領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • 出産時や出産後の状況に応じた手術

    4.64

    命を預かる高度な手術技術

  • 患者から症状を聞き診察

    4.31

    意図を汲み取る対面での診察

  • 妊娠の判定や病名の診断・患者への説明

    4.43

    総合的に見極める専門的な診断

  • 昼夜を問わない出産への立会い・医療処置

    4.14

    昼夜を問わない現場での緊急対応

人の判断が求められやすい場面の代表が、患者から症状を聞き診察することです。訴え方は患者ごとに異なり、対話の中で意図をくみ取りながら見極める判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

妊娠経過と出産に立ち会ってきた経験は、AIが下書きしたカルテや説明文を、母体と胎児の状態に照らして確認する場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    カルテ記入や簡易検査、検査依頼、医療情報収集など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    婦人科がん検診の一次判定が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    出産時の手術や診察、妊娠判定、出産立会いなど、命を預かる専門的な医療判断は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は0.53倍で、求人が少なく今の職を離れると次を見つけにくい水準です。平均年収は1512.3万円です。

求人賃金の推移(令和7年12月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ産婦人科医でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る