新聞記者

Cランク

原稿作成や見出し付けなど文章生成は自動化が進む一方、現場での取材や事実確認は人が担う場面として残る位置づけです。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ新聞記者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性40.8
デジタル完結度63.3
対人41.3
身体性26.3
判断・責任50.0
既存自動化54.6

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 取材資料を編集し報道点を判断する

    98.2%中

    編集の下書きはできても判断は人

  • 取材内容から記事原稿をとりまとめる

    96.4%高

    原稿執筆は定型化されたテキスト作業

  • 記事に見出しをつける

    94.6%高

    見出し作成は定型化された文章生成

  • テープ起こしをし編集して記事化

    92.9%高

    音声のテキスト化は自動化しやすい

集めた情報を定型の記事フォーマットに落とし込む作業は手順化しやすく、AIでも同じ結論に達しやすくなります。この職業では取材資料を編集し報道点を判断する業務(実施率98.2%)がそれにあたります。

人の判断が求められやすい場面

  • 担当の分野の取材をする

    4.04

    信頼関係を築く現場での取材力

  • 取材前に対象の情報を収集する

    3.83

    背景を読み解く専門的な下調べ

  • 取材メモを見直し事実を抜き出す

    3.78

    真偽を見極める専門的な評価

  • 原稿を送り内容確認や修正を受ける

    3.75

    対話を通じた記事の練り上げ

人の判断が求められやすいのは担当の分野の取材をする場面です。事前の情報収集や取材メモの見直しも同水準の実施率で、取材相手との信頼関係を築きながら真偽を見極める場面はAIに委ねにくい性質があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

取材相手との関係を築いてきた経験は、AIが下書きした原稿の事実確認を深掘りする質問づくりに使えます。取材メモを読み解いてきた経験は、AIが抜き出した事実の見落としを見抜く判断に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    記事原稿のとりまとめや見出し作成、テープ起こしなど、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    編集判断の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    現場での取材や事実確認、原稿の練り上げなど、信頼関係と判断を要する業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

新聞記者の有効求人倍率は0.19倍。求人が少なく、今の席を失うと戻りにくい数字です。平均年収は673.2万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ新聞記者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る