診療放射線技師

Cランク

線量管理などの事務はAI化が進む一方、患者に合わせた装置操作や位置調整は人が担う職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ診療放射線技師でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性80.3
デジタル完結度46.7
対人45.7
身体性50.6
判断・責任56.8
既存自動化76.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 医療従事者や患者の被ばく線量を管理する

    100.0%高

    線量データの管理は定型処理向き

  • 他の医療スタッフに、検査に関する技術情報を提供する

    98.1%高

    技術情報の提供は定型処理向き

  • 装置の設置等について官公庁に届け出る

    84.6%高

    届出書類の作成は定型手続き

  • 放射線業務に必要な予算を作成する

    69.2%高

    予算表の作成は規則に沿った処理

診療放射線技師で最も実施率が高いのは被ばく線量の管理業務で100%。決まった基準に沿って数値を記録する作業は、判断の幅が狭くAIに置き換えやすい典型です。

人の判断が求められやすい場面

  • 放射線照射のため、装置を操作する

    4.40

    安全を守る正確な操作技術

  • 装置と患者の位置を調節しセットする

    4.29

    患者に合わせた繊細な調整

  • 目標の映像を撮るため装置を操作する

    4.29

    鮮明な画像を得る技術的判断

  • 患者や測定者に放射線に対する安全対策を講じる

    4.28

    安全を守る現場での判断

人の判断が求められやすい場面の代表例が、装置と患者の位置を調節しセットする業務です。患者一人ひとりの体格や状態に合わせて微調整する作業は、型にはめにくい性質を持ちます。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

多くの患者に装置を合わせてきた経験は、AIが提示した撮影条件の候補を、患者の体格や状態に合わせて選び直す判断に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    被ばく線量の管理や技術情報の提供、官公庁への届出など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    予算作成の下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    撮影装置の操作や患者の位置調整、放射線照射など、安全を守る技術は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率1.07倍は、求人と求職者の数がほぼ拮抗している数字です。平均年収は556.5万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ診療放射線技師でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る