施設警備員

Aランク

記録や報告の作成は代替が進みやすい一方、異常時の判断と行動は人に委ねられる職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ施設警備員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性34.4
デジタル完結度13.6
対人27.9
身体性40.0
判断・責任25.6
既存自動化16.2

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 非常事態後に発生状況等の報告書作成

    98.4%高

    報告書の作成は定型フォーマット中心

  • 退勤時に、その日の業務について業務日誌を書く

    87.5%高

    日誌の記入は定型フォーマット中心

  • 拾得物を預かり、管理する

    78.1%中

    データ管理はできても対応判断は人

  • 不審な郵便物等の受領検査を行う

    48.4%中

    検査基準の照合はできても最終判断は人

施設警備員で実施率が最も高いのは、非常事態後に発生状況等の報告書作成業務で98.4%。決まった書式に沿って事実を記述する作業は、AIの出力形式と相性が良い構造です。

人の判断が求められやすい場面

  • 非常時に初期消火や避難誘導を行う

    4.14

    命を守る緊急時の即断即決

  • 施設各所の鍵(セキュリティーカード)を管理する

    4.14

    厳格な管理を要する重い責任

  • 異常時に担当者や警察等に通報する

    4.08

    緊急度を見極める即時の判断

  • 侵入者発見時に警告や介入を行う

    3.76

    危険を伴う現場での即応

異常時に担当者や警察等に通報する場面は人の判断が求められやすいです。緊急度を瞬時に見極め、状況に応じて連絡先や伝え方を選ぶ、責任を伴う判断が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

巡回や異常対応で培った現場の危険を察知する感覚は、AIが検知したセンサー情報の中から本当に緊急対応が必要なものを見分ける判断に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    非常時の報告書作成や業務日誌の記入、拾得物管理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    郵便物検査の一次判定が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    初期消火や避難誘導、鍵の管理、不審者対応など、命と責任を伴う現場対応は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率3.59倍は、あなたが働き手として職場を選べる側にいる数字です。平均年収は379.9万円という水準です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ施設警備員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る