出荷・受荷事務
Cランク伝票照合や在庫確認などの定型業務は代替が進みますが、納期調整や対面でのやり取りなど人が間に入る業務は残ります。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
中程度
画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。
手順の決まりやすさ
高い
手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。
対人・現場の多さ
低い
対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。
判断の重さ
非常に低い
決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ出荷・受荷事務でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
納品伝票に記された内容と数量、色等を確認し商品検査
92.9%高定型的な照合検査は自動化しやすい
機械・器具・商品・資材などの受け入れ・保管・管理
83.3%高定型的な受入管理は自動化向き
伝票の訂正等にあたり在庫全体の詳細状況を把握
78.6%高データ照合による把握は自動化しやすい
検収印を押し伝票の控えを仕入先に渡す
76.2%高定型的な処理は自動化向き
不足数が確認された場合の伝票訂正・返品
76.2%高定型的な訂正処理は自動化向き
出荷・受荷事務で最も置き換えが進むのは納品伝票に記された内容と数量、色等を確認し商品検査で、実施率は92.9%です。基準と照らして確認する検査作業は判断の幅が狭く、AIに任せやすくなります。
人の判断が求められやすい場面
荷物の内容と個数を確認しコンピュータに登録
3.41見落としを防ぐ丁寧な確認作業
受荷伝票を依頼主側に手渡すとともに管理台帳に記録
3.73信頼を築く対面でのやり取り
流通センターから納品された商品のトータル個数を調べる
3.62正確さを要する丁寧な数量確認
取引先との納期調整を行う
3.39信頼関係を築く対面での調整
「取引先との納期調整を行う」のように、相手の事情を聞きながら折り合いをつけて調整する場面は、人の判断が求められやすいままです。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
在庫の詳細な状況を把握してきた経験は、AIが照合した伝票データのズレに気づき、取引先との調整に活かす場面で活きます。
この先に起きること
まず変わること
納品伝票の照合検査や受入管理、在庫状況の把握、検収処理、伝票の訂正など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
在庫状況の一次照合がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
個数の確認記録や伝票の手渡し、数量確認、納期調整など、丁寧さと対面での対応は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率は1.54倍で、全474職業の中央値1.84倍と近く、求人と求職者がほぼ拮抗しています。平均年収は543.6万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ出荷・受荷事務でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
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