UX/UIデザイナー

Cランク

調査や情報収集は先にAIへ移ります。画面デザイン案も画像として出力できるため、たたき台を作る工程は生成AIと重なります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じUX/UIデザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性8.4
デジタル完結度44.8
対人30.3
身体性3.9
判断・責任33.9
既存自動化62.2

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • Webサイトの利用状況を確認する

    86.4%高

    データ確認は定型処理向き

  • デザインや使用法についてトレンドを押さえる

    81.8%高

    情報収集は定型処理向き

  • 新たな機器や技術について情報収集する

    81.8%高

    情報収集は定型処理向き

  • 必要なプログラミングをプログラマーに指示する

    68.2%中

    下書き指示はできても最終判断は人

  • デザイン案のために自分でプログラムを作成する

    63.6%高

    定型的なコード生成は自動化向き

Webサイトの利用状況を確認する業務は実施率86.4%で最も進みます。アクセスデータを集めて整理するだけの定型的な確認作業であり、自動化と相性が良いためです。

人の判断が求められやすい場面

  • パソコン、スマホ、タブレット等の画面デザイン案を検討

    4.32

    独自の発想を要する創造的な設計

  • デザイン案を顧客や開発関係者にプレゼンする

    4.11

    信頼を築く対面でのプレゼン

  • ユーザーテストでの問題点や改善点を開発関係者と検討

    4.11

    対話から発想を広げる協働作業

  • デジタル機器においてデザイン案を検討する

    4.06

    独自の発想を要する創造的な設計

画面デザイン案の検討や顧客へのプレゼンなど、人の判断が求められやすい場面は、独自の発想を形にし、相手の反応を見ながらその場で説明する対人的な性質を持ちます。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

顧客や開発関係者と重ねてきた対話の経験は、AIが出す複数のデザイン案を、実際の利用者やプロジェクトの事情に合わせて絞り込む判断に生かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    Webサイトの利用状況確認やトレンドの把握、技術情報の収集、プログラム作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    プログラム作成の下書きがさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    画面デザインの発想や顧客へのプレゼン、ユーザーテストの検討、デザイン案の練り上げなど、創造的な判断は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は2.07倍で、全474職業の中央値1.84倍を上回ります。あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は578.5万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じUX/UIデザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る