Webマーケティング（ネット広告・販売促進）
Cランク作業の出口がデータと文書に寄っています。判断そのものより、判断を形にする工程から先に置き換えが進みます。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
高い
成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。
手順の決まりやすさ
非常に低い
毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。
対人・現場の多さ
非常に低い
人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。
判断の重さ
低い
自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じWebマーケティング（ネット広告・販売促進）でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
SEO（検索エンジン最適化）を行う
93.6%高SEO施策は定型化された技術作業
解析結果に基づき改善策を考える
93.6%中分析はできても改善策の決定は人
効果検証や改善提案のレポート作成
87.2%高レポートの作成は定型フォーマット中心
広告効果のデータを集計・分析する
85.1%高データ集計と分析は定型処理向き
完成したコンテンツの配信登録を行う
76.6%高配信登録は定型化されたデータ作業
「SEO（検索エンジン最適化）を行う」が93.6%で最上位です。この作業は、正解の基準が検索エンジン側のルールとして外部に存在し、成果もデータで検証できます。手順と評価が同じ言語で閉じているため、置き換えが進みやすい構造です。
人の判断が求められやすい場面
広告やサイトの品質管理・修正依頼
3.08完成度を見極める専門的な目
クライアント説明から対象を把握する
3.00意図を汲み取る対面でのやり取り
効果的な手法や配信先を提案する
2.88クライアントの事情を踏まえた提案
社内外との仕様や予算を調整する
2.69関係者間の調整を要する対応
人の判断が求められやすい場面は、実施率85.1%の「広告やサイトの品質管理・修正依頼」を筆頭に、「クライアント説明から対象を把握する」「社内外との仕様や予算を調整する」が続きます。いずれも相手の事情を聞き取り、責任を持って線を引く工程です。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
「広告効果のデータを集計・分析する」で培った、数字の異常に気づく感覚が土台になります。AIが出した集計や改善案に対し、母数の取り方や期間の切り方が実態と合っているかを見抜く役として使えます。
この先に起きること
まず変わること
データの集計分析やSEO施策、レポート作成、配信登録など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
改善策検討の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
クライアントへの提案や意図の把握、社内外の調整など、対人業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率は0.47倍。全474職業の中央値1.84倍を大きく下回り、あなたは今の席を離れると同じ条件で戻りにくい側にいます。平均年収は736.8万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じWebマーケティング（ネット広告・販売促進）でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
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