土木設計技術者

Bランク

土木設計技術者の計算や図面作成はAI向きでも、現地調査や指導は人の判断に残るという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ土木設計技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性26.5
デジタル完結度57.4
対人37.1
身体性23.5
判断・責任41.3
既存自動化45.4

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 荷重と勾配の必要条件を算定し、設計明細を定める

    91.5%高

    算定作業は規則に沿った計算処理

  • 設計図面や特記仕様書を作成する

    86.4%高

    図面と仕様書の作成は定型処理向き

  • 設計ソフトで施設の計画・設計をする

    83.1%高

    ソフト上での作図はデータ完結の作業

  • 技術提案書を作成する

    81.4%高

    提案書のひな形作成は定型処理向き

  • 材料費・人件費を積算して工事費の見積りをする

    81.4%高

    積算と集計は規則に沿った計算処理

  • 自然条件や社会経済的条件を調査する

    72.9%中

    データ収集は支援できても評価は人

最も実施率が高いのは「荷重と勾配の必要条件を算定し、設計明細を定める」で91.5%。算定作業は規則に沿った計算処理のため、AIによる自動化に置き換えやすい工程です。

人の判断が求められやすい場面

  • 測量やボーリング調査に参加する

    3.67

    現地の状態を体で確かめる調査

  • 土台の堅固性を判断するため地盤と材料を調査する

    3.57

    現場の状況を踏まえた総合判断

  • 現場を見回り設計との整合を確認する

    3.29

    現物と図面を照合する現場の目

  • 土木作業の担当者に技術的なアドバイスをする

    3.23

    経験に基づく実地での指導が要る

人の判断が求められやすい場面の代表は「土木作業の担当者に技術的なアドバイスをする」で実施率81.4%。現場ごとに条件が異なり、経験に基づいて実地で伝える必要があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

現地調査や地盤の見極めを重ねてきた経験は、AIが出す算定結果や設計案を確認しながら、現場の実情に合わせて修正する場面に活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    技術提案書や積算、設計図面の作成など、データや計算に基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    設計ソフトでの図面作成や社会条件調査の下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    現地調査や現場確認、担当者への指導など、現場の判断を伴う業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率9.87倍は、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は625.0万円という統計上の実数です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ土木設計技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る