弁理士
Bランク期限管理や書類作成の多くがAI向きで、権利化の判断と交渉で価値を保つ職業です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
非常に高い
ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。
手順の決まりやすさ
非常に低い
毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。
対人・現場の多さ
非常に低い
人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。
判断の重さ
高い
自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ弁理士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
特許料（年金）を管理する
100.0%高納付データの管理は自動化向き
手続き等の期限を管理する
100.0%高期限データの管理は自動化向き
特許庁に対して特許の出願の手続きをする
93.9%高出願書類の提出は定型手続き
提出済みの書類を管理する
93.9%高書類データの管理は定型処理向き
先行出願や審決例を調査し権利を判断
90.9%高データベース調査は定型処理向き
願書や図面などの必要書類を作成する
90.9%高書式に沿った書類作成は定型処理向き
弁理士で実施率が最も高いのは特許料の管理や手続き等の期限を管理する業務で100%です。納付や期限といったデータの管理は決まった手順で完結するため、最も置き換えが進みやすくなっています。
人の判断が求められやすい場面
拒絶時に不服審判の請求をする
4.10戦略的判断を要する重要な決断
自社・他社事業をカバーする特許を権利化する
3.77事業戦略を踏まえた専門的判断
開発者と対話し権利取得の種を発掘する
3.76対話から着想を引き出す専門的対応
発明の技術内容を把握し権利性を検討
3.74専門知識に基づく総合的な判断
実施率でも高いのは自社・他社事業をカバーする特許を権利化する場面です。事業戦略全体を見渡し、どこまでの範囲で権利化するかを見極める、専門知識に基づく総合的な判断が求められています。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
開発者と対話しながら発明の核心を引き出してきた経験は、AIが出す先行技術の調査結果を、その発明の権利化戦略に落とし込み直す場面で生きます。
この先に起きること
まず変わること
特許料や期限の管理、先行出願調査、書類作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
出願書類の下書きや調査業務の一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
不服審判の判断や権利化の戦略、開発者との対話など、専門的な判断は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率は2.01倍で、あなたが職場を選べる立場にいることを示す数字です。平均年収は981.1万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ弁理士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
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