レンタカー店舗スタッフ

Bランク

AIの影響が中程度で、車両点検などの現場判断が今後も残りやすい位置づけです。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じレンタカー店舗スタッフでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性50.6
デジタル完結度23.9
対人27.7
身体性47.0
判断・責任26.8
既存自動化43.7

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 免許証を確認し貸出契約書類を作成

    90.2%高

    契約書の作成は定型フォーマット中心

  • 備品や消耗品を管理し発注する

    90.2%高

    在庫データに基づく発注は自動化向き

  • 超過料金を計算し客から受け取る

    87.8%高

    料金計算は規則に沿った処理

  • 車種や期間で料金を計算し受け取る

    82.9%中

    計算処理はできても対人対応は人が担う

  • 保険に関連する業務を行う

    68.3%高

    手続き処理は定型フォーマット中心

  • 売上や債権の管理など、経理関係の作業を行う

    68.3%高

    集計と管理は規則に沿った処理

  • 従業員の人事労務管理をする

    65.9%高

    勤怠データの管理は定型処理向き

レンタカー店舗スタッフで実施率が最も高いのは免許証を確認し貸出契約書類を作成する業務で90.2%。決まった項目に沿って作成するだけの型的な作業で、AIに寄せやすいのです。

人の判断が求められやすい場面

  • 車両の整備および点検をする

    4.13

    異常を見抜く経験と技術

  • 返却されたクルマにキズがないか点検する

    3.98

    見逃せない丁寧な現物確認

  • 事故や故障時にアドバイスし対応する

    3.95

    緊急時の臨機応変な対応

  • お客からのクレームに対応する

    3.42

    事情を汲み取り解決へ導く対人対応

レンタカー店舗スタッフで人の判断が求められやすいのは「返却されたクルマにキズがないか点検する」場面。見落とせない箇所を目と手で確かめる丁寧な現物確認が中心になるためです。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

車両の状態を見比べてきた経験は、AIが作る契約書類のたたき台と組み合わせることで、貸出前後の点検記録をより正確に残す材料になります。

この先に起きること

  1. まず変わること

    契約書類の作成や料金計算、経理・人事管理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    保険業務や備品発注の一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    車両点検や事故対応、クレーム対応など、現場での実作業と即時判断は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率7.64倍は、あなたが働き先を選べる側に立つ数字です。平均年収は402.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じレンタカー店舗スタッフでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る