知的財産サーチャー

Dランク

検索作業はAI化が進むが、技術内容を見極める専門知識は人にしか担えません。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ知的財産サーチャーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性41.8
デジタル完結度48.4
対人20.5
身体性7.5
判断・責任40.6
既存自動化62.0

各軸は474職業の中での相対値です。

あなたが活かせる経験

検索条件の設計や関連性の判断、技術内容を見極める専門知識は、検索作業をAIに任せた分、評価や説明に注ぐ時間を増やせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    特許データベースの検索や調査結果の整理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    検索調査の一次処理がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    調査結果の専門的な評価や依頼者への説明など、専門判断は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率0.39倍で、求人が少なく今の席を失うと戻りにくい数字です。平均年収は583.3万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ知的財産サーチャーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る