パラリーガル(弁護士補助職)

Dランク

AIの影響が大きい区分で、コピーや取次ぎは自動化されても、書類作成の中心は人が担い続けます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じパラリーガル(弁護士補助職)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性67.6
デジタル完結度53.5
対人27.9
身体性13.6
判断・責任26.3
既存自動化53.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 書類のコピー・ファイリング

    98.3%高

    定型的なファイリング作業は自動化向き

  • 電話応対・来客対応

    98.3%中

    定型的な取次ぎ対応は自動化向き

  • 23条照会の申請手続き

    94.7%高

    申請手続きは定型処理向き

  • 裁判所・弁護士会との書類提出受取

    94.7%高

    定型的な提出受取作業は自動化向き

  • 弁護士が作成した書類の校正

    94.7%中

    基準照合はできても最終確認は弁護士

最も実施率が高いのは書類のコピー・ファイリングで98.3%。決まった手順で紙を複製し分類する作業は、判断の幅が狭くAIや自動化ツールに置き換わりやすくなっています。

人の判断が求められやすい場面

  • 契約書や内容証明等の書類作成

    3.56

    法的正確性を要する専門的な作成

  • 家事事件・民事執行の申立書作成

    3.60

    事案に応じた専門的な文書構成

  • 訴状等のための当事者への事情聴取

    3.29

    意図を汲み取る対面での聴取

  • 証拠説明書の作成

    3.60

    事案を整理する専門的な構成力

実施率が高いのは契約書や内容証明等の書類作成の場面です。事案ごとに異なる事情を法的な言葉に組み立てる、専門的な判断を要する作業が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

多様な事案の書類を見てきた経験は、AIが下書きした契約書の条文を、案件特有の事情に合わせて過不足なく書き換える判断に生かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    書類のファイリングや照会申請、裁判所との書類授受、書類校正など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    定型的な提出受取業務がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    契約書や申立書の作成、当事者への事情聴取、証拠説明書の構成など、専門的な文書業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率0.46倍は、求人が少なく今の席を離れると次を見つけにくい数字です。平均年収は528.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じパラリーガル(弁護士補助職)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る