駐車場管理

Aランク

料金徴収や契約手続きなど対人業務が多く残り、AIとの分担効果が限られる職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に低い

    成果物が画面の外にあり、生成AIが直接触れられる部分は限られます。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ駐車場管理でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性33.9
デジタル完結度5.7
対人21.4
身体性38.8
判断・責任14.4
既存自動化49.0

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 売上金を管理し報告書と共に送金する

    54.4%高

    集計と送金処理は規則に沿った処理

  • 回数券の販売および領収証の発行をする

    45.7%中

    発行処理は定型化しやすい作業

  • 駐車時間を基準に駐車料金を徴収する

    43.5%中

    料金計算はできても対人対応は人が担う

  • 月極駐車料金を徴収し滞納者には催促する

    34.8%中

    催促文の下書きはできても対応は人

  • 駐車場の月極契約や定期契約の手続きを行う

    34.8%高

    契約書の作成は定型フォーマット中心

駐車場管理で実施率が最も高いのは売上金を管理し報告書と共に送金する業務で54.4%です。集計と送金という決まった手順に沿う部分が他の業務より型にはめやすく、置き換えが進みやすくなっています。

人の判断が求められやすい場面

  • 駐車場の開場および閉場を行う

    3.56

    時間厳守で確実に行う現場作業

  • 精算機の保守点検やトラブル対処をする

    3.41

    機械トラブルへの臨機応変な対応

  • お客の定期予約を管理する

    3.23

    個別要望を踏まえた対応

  • 駐車場内の清掃や除雪をする

    3.17

    天候に応じた現場での実作業

実施率でも最も高いのは駐車場内の清掃や除雪をする場面です。天候や利用状況に応じて現場で体を動かして対応する必要があり、その場ごとに判断しながら進める実作業が中心になっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

精算機のトラブルにその場で対処してきた経験は、AIが管理する売上や予約のデータをもとに、現場で実際に起きた不具合を切り分けて対応する場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    売上金の管理や回数券発行、契約手続きなど、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    料金徴収や催促業務の一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    開閉場作業やトラブル対応、定期予約の管理など、現場での実作業は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率1.26倍は、あなたを含む求職者と求人の数がほぼ拮抗していることを示す数字です。平均年収は370.1万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ駐車場管理でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る