電気工事士

Aランク

試験成績書や見積りの作成が軽くなっても、手を動かす工程の比重が落ちにくい形です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ電気工事士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性41.1
デジタル完結度34.9
対人37.6
身体性65.8
判断・責任51.6
既存自動化28.0

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 試験装置で回路の連続性を調べる

    87.2%中

    数値判定はできても最終確認は人

  • 試験の結果をもとに試験成績書を作成する

    80.9%高

    結果報告の書式作成は定型処理向き

  • 見積書を作成する

    78.7%高

    見積書のひな形作成は定型処理向き

  • 現地状況に合わせ配線の仕様書を作成

    76.6%高

    仕様書の文書化は定型処理向き

「試験装置で回路の連続性を調べる」が87.2%で最上位です。装置が数値を出し、合否の線引きが規格としてあらかじめ決まっています。測定と判定が数字の中で完結し、記録もそのまま書式に流し込めるため、置き換えが進みやすい構造です。

人の判断が求められやすい場面

  • 仕様書に従って電気の配線をする

    3.76

    現物合わせの配線技術が核心

  • 仕様書に従って機器の据え付けや器具の取り付けをする

    3.67

    手順と力加減を体で覚える作業

  • 電気部品や配電設備を点検する

    3.66

    異常を見抜く経験と危険感知

  • 作業員を指揮し保守修理を訓練する

    3.36

    経験に基づく実地での指導が要る

人の判断が求められやすい場面は、ともに実施率89.4%の「仕様書に従って電気の配線をする」と「仕様書に従って機器の据え付けや器具の取り付けをする」、続いて「作業員を指揮し保守修理を訓練する」です。現場の状態に身体で合わせ、安全の責任を負う工程です。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

「現地状況に合わせ配線の仕様書を作成」で培った、図面と実際の建物のずれを読む力が土台です。AIが整えた配線案に対し、この天井裏では通らない、この順番では足場が組めないと差し戻す役に使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    見積書や仕様書の作成、試験成績書づくりなど、文書作成が中心の作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    試験結果のまとめや報告書の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    配線や機器の取り付け、設備の点検など、現場での実作業は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は3.84倍。中央値1.84倍の倍以上で、あなたが現場を選べる側にいる数字です。平均年収は628.1万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ電気工事士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る