インダストリアルデザイナー

Bランク

書類や管理業務は進みますが、試作や模型づくりの技術がランクを支えます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じインダストリアルデザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性23.7
デジタル完結度57.0
対人37.5
身体性35.0
判断・責任47.1
既存自動化67.2

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 生産段階でのデザイン仕様チェック

    96.8%中

    基準照合はできても最終判断は人

  • 見積書・契約書等の書類作成

    93.6%高

    書式に沿った書類作成は定型処理向き

  • プロジェクトのスケジュール管理

    93.6%高

    進捗データの管理は定型処理向き

  • パンフレット・プレスリリース作成

    93.6%高

    書式に沿った資料作成は定型処理向き

  • 3D CADでのデザインシミュレーション

    90.3%中

    下書きシミュレーションはできても最終判断は人

最も置き換えが進むのは生産段階でのデザイン仕様チェックで実施率96.8%。決められた基準と照らし合わせる作業であり、最終判断より確認の反復が中心のため自動化しやすいのです。

人の判断が求められやすい場面

  • 製品の試作モデルを作る

    4.34

    手を動かして形にする創造的な技術

  • デザインを反映した試作品作成

    4.40

    意図を汲み取る丁寧な試作

  • 3Dプリンターや粘土での模型作成

    4.28

    独自の造形力を要する創造的な作業

  • 関係者とデザインについて協議

    4.13

    対話から発想を広げる協働作業

デザインを反映した試作品作成、関係者とデザインについて協議するなど、人の判断が求められやすい場面が並びます。手を動かして形にし、意図を汲み取るという判断が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

試作モデルを手作業で形にしてきた経験は、AIが出した3Dシミュレーション案が実際に成形・組立可能かを現物感覚で見極める作業に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    仕様チェックや書類作成、スケジュール管理、資料作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    CADシミュレーションの一次案作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    試作モデルの制作や模型作成、関係者との協議など、創造性と協働を要する業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

求人倍率0.42倍は、求人が少なく今の席を失うと次を見つけにくい水準です。平均年収は539.6万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じインダストリアルデザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る