薬学研究者

Cランク

業務の相当部分がAI代替の影響を受けやすく、専門性を生かした関わり方の見直しが求められる段階です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ薬学研究者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性40.1
デジタル完結度63.6
対人40.5
身体性26.8
判断・責任43.9
既存自動化54.4

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 研究成果の報告書作成

    93.9%高

    書式に沿った文書作成は定型処理向き

  • 同分野の他研究者の動向調査

    91.8%高

    情報収集は定型処理向き

  • 論文執筆・投稿

    87.8%高

    定型的な執筆は自動化向き

  • 研究チームのスケジュール管理

    85.7%高

    進捗データの管理は定型処理向き

  • 医薬品承認に必要な薬事申請書類作成

    79.6%高

    申請書類の作成は定型手続き

  • 各国の薬事関係規制の調査

    79.6%高

    情報収集は定型処理向き

  • 医薬品の特許書類作成・出願

    73.5%高

    出願書類の作成は定型手続き

先に置き換えが進むのは研究成果の報告書作成です。報告書は書式と項目が固定されており、当てはめる作業の比重が大きいため自動化が進みやすく、実施率は93.9%です。

人の判断が求められやすい場面

  • 実験結果を研究チーム内で共有し方針検討

    3.95

    対話から発想を広げる協働作業

  • 動物実験で医薬品の人体への安全性確認

    3.94

    倫理と精度を要する専門技術

  • 薬物や毒物が生体に及ぼす影響を調べる

    3.97

    試行錯誤を要する専門的な実験

  • 疾患のターゲットとなる生体内分子の探索

    3.86

    独自の知見を要する探索的研究

人の判断が求められやすい場面の代表が、実験結果を研究チーム内で共有し方針検討する場です。データの意味づけは一通りではなく、対話の中で仮説を練り上げる判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

論文執筆や薬事申請書類の作成で培った専門用語への理解は、AIが下書きした文章の正確さを確認し、事実誤認を見抜く場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    報告書作成や研究動向調査、論文投稿、薬事申請書類の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    各国規制調査の一次整理が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    チーム内での方針検討や動物実験、生体影響の調査、探索的研究など、専門業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は0.32倍で、求人が少なく今の職を離れると次を見つけにくい水準です。平均年収は802万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ薬学研究者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る