自動車整備士

Aランク

道具や記録を扱う周辺業務から先にAIが入り、車体に触れる作業はあなたの手に残るという位置づけです。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    高い

    手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ自動車整備士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性58.5
デジタル完結度30.6
対人29.6
身体性67.7
判断・責任45.5
既存自動化20.8

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 車検をする

    89.1%高

    検査基準の照合は定型処理向き

  • 車の完成後の検査を行う

    89.1%中

    基準照合はできても最終判断は人

  • 顧客に電話し定期点検や車検を促す

    84.8%中

    連絡文の下書きはできても対応は人

  • 車両の改造申請及び構造変更登録をする

    71.7%高

    申請書類の作成は定型手続き

最も高いのは『車検をする』の89.1%。車検は点検項目と判定基準が法令で決まっており、成果物は合否の記録と書類に収まります。手順が明文化され、出力が様式に収まる作業ほど機械側で再現しやすくなります。

人の判断が求められやすい場面

  • ブレーキの修理や部品の交換調節

    4.50

    命に関わる精密な修理技術

  • 不具合のあった部分を修理、または交換する

    4.49

    原因を見極める専門的な修理

  • 各装置や部品を点検する

    4.39

    異常を見抜く経験と技術

  • ラジエターの漏れを修理する

    4.21

    原因箇所を突き止める専門技術

人の判断が求められやすいのは、97.8%が行う『不具合のあった部分を修理、または交換する』、次いで『ラジエターの漏れを修理する』です。どれも現物に触れて状態を確かめ、その場で手を動かす必要があり、情報が画面の外にあります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

『各装置や部品を点検する』で積み上げた、異音や手応えから当たりをつける経験は、AIが出した診断候補を絞り込むときの判断材料になります。読み取ったコードの意味を、現車の状態と突き合わせて確かめる役回りです。

この先に起きること

  1. まず変わること

    車検の基準照合や改造申請、顧客への連絡など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    完成検査の一次判定が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    ブレーキの修理や部品交換、異常の見極めなど、命に関わる専門技術は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は5.46倍。全474職業の中央値1.84倍を大きく上回り、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は503.8万円です。整備の担い手が足りていない状況が、そのまま数字に出ています。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ自動車整備士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る