国際協力専門家

Bランク

報告書作成や広報など書類系業務は代替が進みますが、現地調査や人材育成支援など対面の実務は人に委ねられます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に低い

    毎回考えて決める場面が多く、手順に落とし込みにくい仕事です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ国際協力専門家でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性28.9
デジタル完結度54.7
対人45.4
身体性23.6
判断・責任42.3
既存自動化43.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 派遣終了後の報告書のまとめ・関係機関報告

    100.0%高

    書式に沿った報告書作成は定型処理向き

  • 開発や復興計画の事業評価

    100.0%中

    データ評価はできても最終判断は人

  • 国内・派遣先国内での広報業務

    100.0%高

    書式に沿った広報文書は定型処理向き

  • 派遣先国でのプロジェクトの進捗管理

    90.5%高

    進捗データの管理は定型処理向き

  • 監査法人への対応など会計関係の処理

    85.7%高

    定型的な会計処理は自動化向き

国際協力専門家で最も置き換えが進むのは派遣終了後の報告書のまとめ・関係機関報告で、実施率は100%です。決まった書式に沿ってまとめる作業は判断の幅が狭く、AIに任せやすくなります。

人の判断が求められやすい場面

  • 現場の実態調査を行い課題等の情報収集

    4.05

    現地の実情を見極める専門的な調査

  • 派遣先国の自立的発展を促す人材育成支援

    3.95

    信頼関係を築く対面での支援

  • 相手機関との折衝・交渉・トラブル対応

    3.40

    利害を調整する高度な交渉力

  • 政府と国の開発や復興のための計画を検討

    3.74

    現地事情を踏まえた専門的な立案

現場の実態調査を行い課題等の情報収集のように、現地に足を運び人と接しながら状況を見極める場面は、人の判断が求められやすいままです。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

現地の関係者と築いてきた信頼関係は、AIが作成した報告書の下書きを実情に合わせて調整し、伝わる形に仕上げる場面で活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    報告書のまとめや事業評価、広報業務、進捗管理、会計処理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    事業評価の一次整理がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    現場実態の調査や人材育成の支援、相手機関との交渉、開発計画の検討など、専門業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率0.39倍は、求人が少なく、今の職を離れると次を見つけにくいことを示します。平均年収は583.3万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ国際協力専門家でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る