広告デザイナー

Cランク

定型処理の比重が高く、打合せでの意図把握が踏みとどまりの鍵です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    中程度

    画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ広告デザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性38.7
デジタル完結度45.1
対人23.6
身体性17.6
判断・責任38.2
既存自動化56.4

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 広告デザインに必要な画像の加工処理

    92.5%高

    定型的な加工処理は自動化向き

  • レイアウトや色彩を検討しデザイン完成

    92.5%中

    レイアウト調整は自動化しやすい

  • 作成した広告のデータ納品

    87.5%高

    納品データの処理は定型処理向き

  • 広告の成果測定

    72.5%高

    データ集計は定型処理向き

  • 広告の見積案作成

    67.5%高

    見積計算は定型処理向き

広告デザインに必要な画像の加工処理とレイアウト検討は実施率92.5%で、この職業で最も置き換えが進む業務です。素材の当てはめ方があらかじめ決まっており、判断の幅が狭いため自動化しやすいのです。

人の判断が求められやすい場面

  • 広告主との打合せで意図や要望を把握

    4.29

    意図を汲み取る対面での打合せ

  • 広告のデザインを広告主に提案し承認を得る

    3.91

    信頼関係を築く対面でのプレゼン

  • 広告主の意図が表現されているかのチェック

    3.78

    意図を汲み取る丁寧な確認

  • 広告に必要なイラストや画像の作成

    3.34

    独自の発想を要する創造的な制作

広告主の意図が表現されているかのチェック、打合せで意図や要望を把握するなど、人の判断が求められやすい場面が並びます。相手の意図をどう汲み取るかという対人での確認が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

広告主の意図を汲んでデザインを直してきた経験は、AIが出したレイアウト案が意図から外れていないかを見極め、修正指示を出す作業に活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    画像の加工処理やレイアウト調整、データ納品、成果測定など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    見積案作成の下書きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    広告主との打合せや提案、意図の確認、イラスト制作など、対人・創造業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

求人倍率0.14倍は、求人が少なく今の席を失うと次を見つけにくい水準です。平均年収は539.6万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ広告デザイナーでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る